গত মাসগুলোতে আমরা আপনাকে প্রস্তাব দিয়েছি Bezzia বিভিন্ন পেশাদার সামাজিক নেটওয়ার্ক যেটিতে আমরা আপনাকে সম্পর্ক শক্তিশালী করার জন্য একটি প্রোফাইল তৈরি করতে উত্সাহিত করেছি এবং কাজের সুযোগ উপার্জন করুন। আপনি যদি এটি লিঙ্কডিনে করে থাকেন তবে আপনি বুঝতে পারবেন আমরা যখন দক্ষতার কথা বলি তখন আমরা কী বুঝি।
Linkedin আপনাকে আপনার প্রোফাইল সম্পূর্ণ করতে উৎসাহিত করে নরম দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত করা। কিন্তু আপনি এই শর্তাবলী দ্বারা কি বোঝাতে চান? এবং আরও গুরুত্বপূর্ণ কি, আপনি কি জানেন কোনটি সবচেয়ে বেশি দাবি করা হয় এবং তাই কোনটি এই এবং অন্যান্য পেশাদার সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে আপনার প্রোফাইলে যুক্ত করতে সক্ষম হওয়া আকর্ষণীয় হবে?
পেশাগত ক্ষেত্রে, একটি চাকরি পেতে এবং এটি বিকাশ করতে সক্ষম হওয়ার জন্য জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা অপরিহার্য। কিন্তু ট্রান্সভার্সাল দক্ষতা, যেগুলো আপনি একজন কর্মী হিসেবে কাজের দলে অবদান রাখতে পারেন।
নরম দক্ষতা কি?
কাজের জগতে, আমরা 'দক্ষতা' শব্দটি প্রায়শই শুনি, বা আরও নির্দিষ্ট 'নরম দক্ষতা' বলতে যাকে স্প্যানিশ ভাষায় আমরা সফ্ট স্কিল হিসাবে অনুবাদ করতে পারি এবং এটি উল্লেখ করে সামাজিক দক্ষতা যা একজন দৈনন্দিন জীবনে অর্জন করে এবং এটি লোকেদের কাজের পরিবেশে সফলভাবে একত্রিত হতে দেয়।
অন্য কথায়, সামাজিক, যোগাযোগ এবং ভাষার দক্ষতা যা আপনাকে আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাগত জীবনের মুখোমুখি হতে হবে। যে দক্ষতাগুলো অনেকাংশে আপনার ব্যক্তিত্বের আকার ধারণ করে, যদিও সেগুলোকে কঠিন দক্ষতা হিসেবে গণ্য করা যায় না, তারা আপনাকে আলাদা করে তুলতে পারে অন্যান্য প্রার্থীদের সম্পর্কে।
নরম দক্ষতা তিনটি শ্রেণীতে বিভক্ত করা যেতে পারে: আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা, সামাজিক দক্ষতা এবং পদ্ধতিগত দক্ষতা। যে বিভাগগুলি নিম্নলিখিত প্রশ্নের উত্তর দেয়: আপনি কীভাবে একজন স্বাধীন ব্যক্তি হিসাবে কাজ করবেন? আপনি কীভাবে একজন সামাজিক ব্যক্তি হিসাবে কাজ করবেন? এবং আপনি কিভাবে চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করবেন?
সবচেয়ে চাহিদা কি?
সফট স্কিল এ অগ্রণী ভূমিকা পালন করতে শুরু করেছে নির্বাচন প্রক্রিয়া, বিশেষ করে কিছু সেক্টর এবং বাজারে যেখানে তারা আপনাকে সহকর্মী এবং ক্লায়েন্টদের সাথে আপনার সম্পর্কের ক্ষেত্রে আলাদা করে তুলতে পারে। কিন্তু সেই দক্ষতার চাহিদা সবচেয়ে বেশি কী?
পেশাদার সোশ্যাল নেটওয়ার্কগুলির দ্বারা পরিচালিত গবেষণা অনুসারে, সম্ভাব্য সমস্যার মুখোমুখি হওয়ার ক্ষেত্রে সিদ্ধান্তমূলক হওয়া, সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা এবং যোগাযোগের দক্ষতা থাকা সবচেয়ে চাহিদাযুক্ত ক্ষমতাগুলির মধ্যে একটি হবে। Linkedin, আরও যায় এবং তিনটি নির্দেশ করে প্রধান এলাকা গুলো সর্বাধিক অনুসন্ধান হিসাবে:
- সমস্যা সমাধান, সমালোচনামূলক চিন্তা, উদ্ভাবন এবং সৃজনশীলতা।
- জটিলতা এবং অস্পষ্টতা মোকাবেলা করার ক্ষমতা।
- কমিউনিকেশন।
আপনি যদি এই ক্ষেত্রগুলির সাথে সম্পর্কিত দক্ষতা বিকাশ করতে সক্ষম হন তবে আপনি আলাদা হওয়ার সুযোগ পাবেন। তারা ব্যবসায়িক পরিবেশে প্রয়োজনীয় এবং মূল্যবান এবং সেগুলি নিম্নলিখিত সারণীর মতো নির্দিষ্ট দক্ষতায় অনুবাদ করা হয়েছে যা আপনাকে গাইড করতে পারে এবং তাদের নাম দিতে সাহায্য করতে পারে।
আমরা কিভাবে এই উল্লেখ না?
এটা আসে যখন আমরা অবরুদ্ধ বোধ করতে পারেন আমাদের দক্ষতার নাম দিন অথবা সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে আমাদের পাঠ্যক্রমে এগুলি উল্লেখ করতে। আমরা বিভিন্ন অধ্যয়ন এবং অভিজ্ঞতা তালিকাভুক্ত করতে অভ্যস্ত, কিন্তু উপস্থাপন করা সবচেয়ে কঠিন নরম দক্ষতা নয়।
দক্ষতার একটি বড় তালিকা তালিকাভুক্ত করুন এটি লোভনীয় হতে পারে, তবে তালিকায় আপনার নেই এমন দক্ষতা যোগ করার বিষয়ে সতর্ক থাকুন। যদিও সেগুলিকে একটি শংসাপত্রের সাথে প্রদর্শন করা যায় না, উভয়ই আপনার জীবনবৃত্তান্তে আগ্রহের তালিকায়, যেমন প্রার্থীতার জন্য আপনার প্রেরণার চিঠি এবং ভবিষ্যতের সাক্ষাত্কারে, তাদের প্রশ্ন করা যেতে পারে।
স্মার্ট হও আপনার প্রোফাইল বা জীবনবৃত্তান্তে দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত করার সময়। আপনি যে চাকরিটি খুঁজছেন তার বৈশিষ্ট্যগুলির উপর ফোকাস করুন এবং আপনার যে দক্ষতাগুলি আছে এবং সেই নির্দিষ্ট কাজের জন্য আলাদা করে সেগুলি বেছে নিন। কিছু অবস্থানের জন্য আপনাকে প্রতিদিন পৃথকভাবে একটি নতুন চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হতে হবে, তাই স্বাধীনতা বা স্থিতিস্থাপকতার মতো দক্ষতা গুরুত্বপূর্ণ। অন্যদের মধ্যে, অন্যদিকে, টিমওয়ার্ক বিরাজ করে, তাই মানসিক বুদ্ধিমত্তা এবং যোগাযোগের দক্ষতা থাকা আরও গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে।
নরম দক্ষতার একটি শক্ত সেট থাকা যে কোনও কাজের ক্ষেত্রে আজকে খুব মূল্যবান কিছু। তাই চিন্তা করুন যেগুলো আপনার মধ্যে আলাদা এবং সেগুলোকে কোনো না কোনোভাবে অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না, হয় আপনার জীবনবৃত্তান্তে, কভার লেটারে বা লিখিত বা কথ্য আকারে সাক্ষাৎকারে।