Kuwo wonke umsebenzi, kufuneka kuqala ibe ngabasebenzi kunye nempilo yabo. Kuba ngaphandle kwabo, imveliso iya kubandezeleka, kwaye ngendlela enkulu kakhulu. Ngoko ke, namhlanje sithetha ngayo impilo emsebenzini ekwayinxalenye ebalulekileyo nekufuneka siyigcine engqondweni ngamaxesha onke kwiinkampani.
Xa sikhankanya impilo yomntu, asisoloko sibhekisela kwilungu lomzimba. Ngenxa yokuba imvakalelo nayo inokubaluleka okubalulekileyo kwaye ngamanye amaxesha, kubonakala ngathi ayibonwa ngendlela efanayo okanye ayinikwa kubaluleka kangako. Namhlanje siza kukhathalela kwaye sigcine ezi ndawo zimbini engqondweni ukuze ulungelelwaniso luyingxenye yobomi bakho kunye nobomi bethu.
Yintoni impilo yomsebenzi
I-WHO iyichaza njengomsebenzi wezinto ezininzi oza kujongana nokuthintela okanye ukulawula zonke ezo zinto zinokubeka nabani na emngciphekweni. Ngoko sinokuthi Impilo yasemsebenzini yindibano yezicwangciso ezijolise kwintlalontle yomzimba, yengqondo kunye nentlalontle yabantu kwindawo abasebenza kuyo. Kwimpilo yomsebenzi, kubandakanyeka amacandelo ahlukeneyo ajongana nezihloko ezahlukeneyo ezifana nococeko kunye nokhuseleko lwamashishini, ingqondo yentlangano, amayeza omsebenzi, okusingqongileyo, umthetho wezabasebenzi, phakathi kwezinye izinto ezininzi.
Yintoni injongo okanye injongo yakho?
Impilo yengqesho ifuna ukuba umsebenzi uhlengahlengise indoda nomntu ukuze usebenze ngendlela ehambelanayo nesempilweni ngandlela zonke. Impilo yomsebenzi iphunyezwa kwiinkampani ezininzi ngamaphulo emfundo malunga nokuphila kakuhle, ukhuseleko, ucoceko, ukusebenza kakuhle, ukuhlalisana kunye nezinye izinto ezininzi ezingenelelayo kwindawo yokusebenza. Okwangoku, yonke inkampani kufuneka icinge kwaye ibonelele ngemigaqo-nkqubo yezempilo yomsebenzi. Into ofuna ukuyifeza kukugcina ulungelelwaniso olufanelekileyo ukwenzela ukuba ukusebenza komntu ngamnye kube yeyona nto ilungileyo. Ke zonke iintlobo zeengxaki, iimeko okanye izinto ezinokumela ingozi ziya kugcinwa kude. Ukwenza oku, landela oku kulandelayo:
- Ukukhuthaza umsebenzi okhuselekileyo.
- Ukulawula kunye nokufunda izinto ezinobungozi.
- Yiba neenkqubo ezininzi zentlangano zokukhuthaza ukhuseleko oluyimfuneko.
- Zama ukunciphisa ukwenzakala.
Iinzuzo zempilo yasemsebenzini
Inyaniso kukuba zidibene nayo yonke into esiyikhankanyileyo ngasentla ngendlela yeenjongo. Kodwa kunjalo kubalulekile ukuqaphela oku kulandelayo:
-Thintela izifo kunye neengozi ezinokubangelwa kwindawo yokusebenza. Ukukhuthaza nokusebenzisa imigaqo-nkqubo yokhuseleko emsebenzini kwaye ukhusele umsebenzi ngokususa izinto ezinokuba yingozi kwimpilo yabo.
– Ukuphuhliswa kwendawo yokusebenza enempilo nelungileyo, leyo hlonipha iimeko zomzimba nezengqondo zomntu ngamnye.
- Inkxaso kwimisebenzi engeyiyo imisebenzi apho umntu angaphuhlisa amandla akhe kunye neemfuno zentlalo kwaye ngale ndlela abe negalelo kwintlalontle edibeneyo yomntu kunye nokuziqhelanisa noluntu.
- Inkxaso kwimisebenzi eyandisa kwaye igcine izakhono zomsebenzi, uphuhliso lobugcisa kunye nentlalontle yomsebenzi emsebenzini wakhe.
Ngayo yonke le nto, abasebenzi baziva bexhaswa kwaye oku kuguqulela ekubeni a indawo yokusebenza engcono, inkuthazo engaphezulu kunye nemveliso engaphezulu. Ngaphandle kokulibala ukuba kukho kwakhona icandelo apho unxibelelwano luphuculwe. Ukuze zonke ezi zibonelelo zilungele abasebenzi kunye nabaphathi okanye abaphathi benkampani. Ekubeni le yindlela abaqinisekisa ngayo ukuba kukho ukuzinikela okukhulu kunye nokunciphisa iindleko. Ubuyazi yonke le nto ngempilo yasemsebenzini?