Trong mọi công việc, đầu tiên phải là người lao động và sức khỏe của họ. Bởi vì nếu không có chúng, năng suất sẽ bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Vì vậy, hôm nay chúng ta nói về sức khỏe nghề nghiệp đó cũng là một phần thiết yếu và chúng ta phải luôn ghi nhớ trong các công ty.
Khi nhắc đến sức khỏe của một con người, không phải lúc nào chúng ta cũng nhắc đến phần thể chất. Bởi vì tình cảm cũng có một tầm quan trọng sống còn và đôi khi, dường như nó không được nhìn nhận giống như vậy hoặc không được coi trọng như vậy. Hôm nay chúng ta sẽ quan tâm và ghi nhớ hai lĩnh vực này để sự cân bằng là một phần trong cuộc sống của bạn và cuộc sống của chúng ta.
sức khỏe nghề nghiệp là gì
WHO định nghĩa nó là một hoạt động đa ngành chịu trách nhiệm ngăn ngừa hoặc kiểm soát tất cả những yếu tố có thể khiến bất kỳ ai gặp rủi ro. Vì vậy, chúng ta có thể nói rằng sức khỏe nghề nghiệp là tập hợp các chiến lược hướng tới sức khỏe thể chất, trí tuệ và xã hội của mọi người trong môi trường làm việc của họ. Trong sức khỏe nghề nghiệp, các chuyên ngành khác nhau liên quan đến các chủ đề khác nhau như vệ sinh và an toàn công nghiệp, tâm lý tổ chức, y học nghề nghiệp, môi trường, luật lao động, trong số nhiều thực hành khác.
Mục tiêu hoặc mục đích của bạn là gì?
Sức khỏe nghề nghiệp tìm kiếm công việc thích ứng với con người và con người để làm việc một cách hài hòa và lành mạnh về mọi mặt. Sức khỏe nghề nghiệp được thực hiện ở nhiều công ty thông qua các chiến dịch giáo dục về hạnh phúc, an toàn, vệ sinh, hiệu quả công việc, tính hòa đồng và nhiều yếu tố khác can thiệp vào môi trường làm việc. Hiện tại, mọi công ty đều phải đảm nhận và đưa ra các chính sách về sức khỏe nghề nghiệp. Điều bạn muốn đạt được là duy trì sự cân bằng tốt để hiệu suất của mỗi người là tốt nhất. Vì vậy, tất cả các loại vấn đề, điều kiện hoặc yếu tố có thể gây nguy hiểm sẽ được tránh xa. Để làm điều này, hãy làm theo những điều sau đây:
- Thúc đẩy công việc an toàn.
- Kiểm soát và nghiên cứu các tác nhân rủi ro.
- Có nhiều hệ thống tổ chức hơn để thúc đẩy sự an toàn cần thiết đó.
- Cố gắng giảm thiểu chấn thương.
Lợi ích của sức khỏe nghề nghiệp
Sự thật là chúng được liên kết với mọi thứ chúng tôi đã đề cập ở trên dưới dạng mục tiêu. Nhưng nó vẫn đáng chú ý như sau:
-Phòng ngừa các bệnh tật, tai nạn có thể mắc phải trong môi trường làm việc. Thúc đẩy và áp dụng các chính sách an toàn lao động và bảo vệ người lao động bằng cách loại bỏ các khả năng rủi ro đối với sức khỏe của họ.
– Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, tích cực tôn trọng điều kiện vật chất và tinh thần của mỗi cá nhân.
– Hỗ trợ cho các hoạt động phi công việc trong đó cá nhân có thể phát triển năng lực và nhu cầu xã hội của mình và bằng cách này đóng góp vào sự thịnh vượng toàn diện của cá nhân và sự thích ứng của họ với xã hội.
– Hỗ trợ cho các hoạt động nâng cao và duy trì các kỹ năng làm việc, sự phát triển nghề nghiệp và hạnh phúc của người lao động trong công việc của mình.
Với tất cả những điều này, người lao động cũng cảm thấy được hỗ trợ và điều này chuyển thành môi trường làm việc tốt hơn, nhiều động lực hơn và năng suất cao hơn. Không quên rằng cũng có một phần mà giao tiếp được cải thiện. Vì vậy, tất cả những lợi ích này đều tốt cho người lao động và cho người quản lý hoặc ông chủ của công ty. Vì đây là cách họ đảm bảo rằng có nhiều cam kết hơn và giảm chi phí. Bạn đã biết tất cả những điều này về sức khỏe nghề nghiệp chưa?