Mehnat salomatligi nima va u nima uchun kerak?

Mehnat salomatligi

Har qanday ishda birinchi navbatda ishchilar va ularning salomatligi bo'lishi kerak. Chunki ularsiz hosildorlik sezilarli darajada yomonlashadi. Shuning uchun, bugun biz gaplashamiz mehnat salomatligi bu ham muhim qismdir va biz kompaniyalarda doimo yodda tutishimiz kerak.

Insonning sog'lig'i haqida gapirganda, biz har doim ham jismoniy qismni nazarda tutmaymiz. Chunki hissiyot ham muhim hayotiy xususiyatga ega va ba'zida unga bir xil ko'rinmaydigan yoki unchalik ahamiyat berilmagandek tuyuladi. Bugun biz ushbu ikki sohaga g'amxo'rlik qilamiz va yodda tutamiz, shunda muvozanat sizning va bizning hayotimizning bir qismidir.

Mehnat salomatligi nima

JSST buni har kimni xavf ostiga qo'yishi mumkin bo'lgan barcha omillarning oldini olish yoki nazorat qilish uchun mas'ul bo'lgan multidisipliner faoliyat sifatida belgilaydi. Shunday qilib, biz buni aytishimiz mumkin Kasbiy salomatlik - bu jismoniy, intellektual va ijtimoiy farovonlikka qaratilgan strategiyalar yig'indisi ularning ish muhitidagi odamlar. Mehnatni muhofaza qilishda gigiena va sanoat xavfsizligi, tashkiliy psixologiya, kasbiy tibbiyot, atrof-muhit, mehnat qonunchiligi va boshqa ko'plab amaliyotlar kabi turli mavzular bilan shug'ullanadigan turli fanlar ishtirok etadi.

Mehnat salomatligi uchun imtiyozlar

Sizning maqsadingiz yoki maqsadingiz nima?

Kasbiy salomatlik mehnat insonga va odam ishlashga mos kelishini izlaydi har tomonlama uyg'un va sog'lom tarzda. Mehnatni muhofaza qilish ko'plab kompaniyalarda farovonlik, xavfsizlik, gigiena, ish samaradorligi, xushmuomalalik va ish muhitiga aralashadigan boshqa ko'plab omillar bo'yicha ta'lim kampaniyalari orqali amalga oshiriladi. Hozirgi vaqtda har bir kompaniya mehnatni muhofaza qilish siyosatini o'z zimmasiga olishi va taklif qilishi kerak. Siz erishmoqchi bo'lgan narsa har bir insonning ishlashi eng yaxshi bo'lishi uchun yaxshi muvozanatni saqlashdir. Shunday qilib, xavf tug'dirishi mumkin bo'lgan barcha turdagi muammolar, shartlar yoki omillar uzoqda saqlanadi. Buning uchun quyidagi amallarni bajaring:

  • Xavfsiz ishni rag'batlantirish.
  • Xavf agentlarini nazorat qilish va o'rganish.
  • Ushbu zarur xavfsizlikni ta'minlash uchun ko'proq tashkilot tizimlariga ega bo'ling.
  • Jarohatlarni minimallashtirishga harakat qiling.

Mehnatni muhofaza qilish maqsadlari

Mehnat salomatligining afzalliklari

Haqiqat shundaki, ular biz yuqorida aytib o'tgan barcha narsalar bilan maqsadlar shaklida bog'langan. Ammo shunga qaramay, quyidagilarni ta'kidlash kerak:

-Ish muhitida yuzaga kelishi mumkin bo'lgan kasalliklar va baxtsiz hodisalarning oldini olish. Mehnatni muhofaza qilish siyosatini targ'ib qilish va qo'llash va ishchining sog'lig'iga xavf tug'dirish imkoniyatlarini yo'q qilish orqali himoya qilish.
– sog'lom va ijobiy ish muhitini rivojlantirish, qaysi har bir shaxsning jismoniy va ruhiy holatini hurmat qilish.
- Ishlamaydigan faoliyatni qo'llab-quvvatlash bunda shaxs o'z imkoniyatlari va ijtimoiy ehtiyojlarini rivojlantirishi va shu yo'l bilan shaxsning yaxlit farovonligiga va jamiyatga moslashishiga hissa qo'shishi mumkin.
- Mehnat ko'nikmalarini oshiradigan va mustahkamlaydigan faoliyatni qo'llab-quvvatlash, o'z ishida ishchining kasbiy rivojlanishi va farovonligi.

Bularning barchasi bilan ishchilar ham qo'llab-quvvatlanayotganini his qilishadi va bu a ga aylanadi yaxshi ish muhiti, ko'proq motivatsiya va yanada yuqori mahsuldorlik. Aloqa yaxshilanadigan bo'lim ham borligini unutmasdan. Shunday qilib, bu imtiyozlarning barchasi ishchilar uchun ham, kompaniya rahbarlari yoki boshliqlari uchun ham yaxshi bo'ladi. Chunki bu ular ko'proq majburiyat va xarajatlarni kamaytirishni ta'minlaydi. Bularning barchasini mehnat salomatligi haqida bilarmidingiz?


Maqolaning mazmuni bizning printsiplarimizga rioya qiladi muharrirlik etikasi. Xato haqida xabar berish uchun bosing bu erda.

Birinchi bo'lib izohlang

Fikringizni qoldiring

Sizning email manzilingiz chop qilinmaydi. Kerakli joylar bilan belgilangan *

*

*

  1. Ma'lumotlar uchun javobgardir: Migel Anxel Gaton
  2. Ma'lumotlarning maqsadi: SPAMni boshqarish, izohlarni boshqarish.
  3. Qonuniylashtirish: Sizning roziligingiz
  4. Ma'lumotlar haqida ma'lumot: qonuniy majburiyatlar bundan mustasno, ma'lumotlar uchinchi shaxslarga etkazilmaydi.
  5. Ma'lumotlarni saqlash: Occentus Networks (EU) tomonidan joylashtirilgan ma'lumotlar bazasi
  6. Huquqlar: istalgan vaqtda siz ma'lumotlaringizni cheklashingiz, tiklashingiz va o'chirishingiz mumkin.