Soft Skills: มันคืออะไร? อะไรมีค่าที่สุด?

ทักษะอ่อน

ในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา เราได้เสนอ Bezzia ที่แตกต่างกัน โซเชียลเน็ตเวิร์กมืออาชีพ ซึ่งเราได้สนับสนุนให้คุณสร้างโปรไฟล์เพื่อกระชับความสัมพันธ์และ ได้รับโอกาสในการทำงาน หากคุณทำบน Linkedin คุณจะรู้ว่าเราหมายถึงอะไรเมื่อเราพูดถึงทักษะ

Linkedin สนับสนุนให้คุณกรอกโปรไฟล์ของคุณให้สมบูรณ์ ผสมผสานทักษะที่อ่อนนุ่ม แต่คุณหมายถึงอะไรโดยเงื่อนไขเหล่านี้? และอะไรที่สำคัญไปกว่านั้น คุณรู้หรือไม่ว่าอันไหนเป็นที่ต้องการมากที่สุด และอันไหนที่น่าสนใจที่จะเพิ่มในโปรไฟล์ของคุณบนเครือข่ายสังคมออนไลน์นี้และมืออาชีพอื่นๆ

ในสายงานอาชีพ ความรู้และประสบการณ์เป็นสิ่งสำคัญในการได้งานและสามารถพัฒนาได้ แต่ ทักษะข้ามเส้นที่คุณในฐานะคนงานสามารถมีส่วนร่วมกับทีมงานได้

ทักษะ

ซอฟท์สกิลคืออะไร?

ในโลกของการทำงาน เราได้ยินคำว่า 'ทักษะ' บ่อยขึ้นเรื่อยๆ หรือเป็น 'ทักษะที่อ่อนนุ่ม' ที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้น ซึ่งในภาษาสเปน เราสามารถแปลเป็นทักษะที่อ่อนนุ่มและหมายถึง ทักษะทางสังคมที่ได้รับในชีวิตประจำวัน และช่วยให้ผู้คนสามารถบูรณาการเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานได้สำเร็จ

กล่าวอีกนัยหนึ่งคือทักษะทางสังคม การสื่อสาร และภาษาที่คุณต้องเผชิญในชีวิตส่วนตัวและอาชีพของคุณ ทักษะที่หล่อหลอมบุคลิกภาพของคุณในระดับมาก และถึงแม้ว่าจะไม่สามารถนับว่าเป็นทักษะที่ยากได้ พวกเขาสามารถทำให้คุณโดดเด่น เกี่ยวกับผู้สมัครคนอื่นๆ

ซอฟต์สกิล สามารถแบ่งออกเป็นสามประเภท: ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ ทักษะทางสังคม และทักษะด้านระเบียบวิธี หมวดหมู่ที่ตอบคำถามต่อไปนี้: คุณทำหน้าที่เป็นบุคคลอิสระได้อย่างไร คุณทำหน้าที่เป็นบุคคลทางสังคมอย่างไร และคุณเผชิญกับความท้าทายอย่างไร?

อะไรคือสิ่งที่เรียกร้องมากที่สุด?

ซอฟต์สกิลเริ่มมีบทบาทนำใน กระบวนการคัดเลือก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบางภาคส่วนและตลาดที่สามารถทำให้คุณโดดเด่นในความสัมพันธ์ของคุณกับเพื่อนร่วมงานและลูกค้า แต่ทักษะเหล่านี้เป็นที่ต้องการมากที่สุดคืออะไร?

จากการศึกษาที่ดำเนินการโดยเครือข่ายสังคมออนไลน์มืออาชีพ การตัดสินใจอย่างแน่วแน่เมื่อเผชิญกับปัญหาที่อาจเกิดขึ้น การมีทักษะในการคิดเชิงวิพากษ์และการสื่อสารเป็นหนึ่งในความสามารถที่เรียกร้องมากที่สุด Linkedin ไปต่อและชี้ไปที่สาม พื้นที่หลัก มีผู้ค้นหามากที่สุด:

  1. การแก้ปัญหา การคิดอย่างมีวิจารณญาณ นวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์
  2. ความสามารถในการจัดการกับความซับซ้อนและความคลุมเครือ
  3. การสื่อสาร.

หากคุณสามารถพัฒนาทักษะที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่เหล่านี้ได้ คุณจะมีโอกาสโดดเด่น มีความจำเป็นและมีคุณค่าในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ และได้รับการแปลเป็นทักษะเฉพาะเช่นในตารางต่อไปนี้ที่สามารถแนะนำคุณและช่วยคุณตั้งชื่อได้

ทักษะ

เราจะอ้างถึงสิ่งเหล่านี้ได้อย่างไร

เราสามารถรู้สึกปิดกั้นได้เมื่อมันมาถึง บอกชื่อทักษะของเรา หรืออ้างถึงสิ่งเหล่านี้ในหลักสูตรของเราบนเครือข่ายสังคมออนไลน์ เราใช้เพื่อแสดงการศึกษาและประสบการณ์ที่แตกต่างกัน แต่ไม่ใช่ทักษะที่อ่อนนุ่มที่ยากที่สุดในการนำเสนอ

รายชื่อทักษะมากมาย อาจเป็นสิ่งดึงดูดใจ แต่ระวังการเพิ่มทักษะที่คุณไม่ต้องการลงในรายการ แม้ว่าจะไม่สามารถแสดงพร้อมกับใบรับรองได้ ทั้งในรายชื่อความสนใจในประวัติย่อของคุณ เช่นเดียวกับในจดหมายแสดงแรงจูงใจในการสมัครรับเลือกตั้งและในการสัมภาษณ์ในอนาคต พวกเขาสามารถถูกตั้งคำถามได้

เพิ่มทักษะ

ฉลาด เมื่อรวมทักษะเข้ากับโปรไฟล์หรือประวัติย่อของคุณ มุ่งเน้นที่ลักษณะของงานที่คุณกำลังมองหาและเลือกทักษะที่คุณมีและโดดเด่นสำหรับงานเฉพาะนั้น บางตำแหน่งกำหนดให้คุณต้องเผชิญความท้าทายใหม่เป็นรายบุคคลทุกวัน ดังนั้นทักษะ เช่น ความเป็นอิสระหรือความยืดหยุ่นจึงมีความสำคัญ ในทางกลับกัน การทำงานเป็นทีมมีชัย ดังนั้นจึงอาจมีความสำคัญมากกว่าที่จะมีความฉลาดทางอารมณ์และทักษะในการสื่อสาร

การมีชุดทักษะที่อ่อนนุ่มเป็นสิ่งที่มีค่ามากในปัจจุบันในทุกงาน ดังนั้น ลองนึกถึงสิ่งที่โดดเด่นในตัวคุณ และอย่าลืมรวมไว้ในเรซูเม่ จดหมายปะหน้า หรือการสัมภาษณ์ในรูปแบบลายลักษณ์อักษรหรือการพูด

 


เนื้อหาของบทความเป็นไปตามหลักการของเรา จรรยาบรรณของบรรณาธิการ. หากต้องการรายงานข้อผิดพลาดให้คลิก ที่นี่.

เป็นคนแรกที่จะแสดงความคิดเห็น

แสดงความคิดเห็นของคุณ

อีเมล์ของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่ ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมายด้วย *

*

*

  1. ผู้รับผิดชอบข้อมูล: Miguel ÁngelGatón
  2. วัตถุประสงค์ของข้อมูล: ควบคุมสแปมการจัดการความคิดเห็น
  3. ถูกต้องตามกฎหมาย: ความยินยอมของคุณ
  4. การสื่อสารข้อมูล: ข้อมูลจะไม่ถูกสื่อสารไปยังบุคคลที่สามยกเว้นตามข้อผูกพันทางกฎหมาย
  5. การจัดเก็บข้อมูล: ฐานข้อมูลที่โฮสต์โดย Occentus Networks (EU)
  6. สิทธิ์: คุณสามารถ จำกัด กู้คืนและลบข้อมูลของคุณได้ตลอดเวลา