Zanositev je čudovita novica, še posebej, če gre za zaželeno nosečnost in ste želeli biti mama. Če pa delate, se boste morda nekoliko bali, da bi to objavili zaradi posledic, ki bi jih lahko imelo. Žal še naprej živimo v družbi, kjer ni veliko objektov za samozaposlene ali zaposlene ženske, ki želijo biti matere. Na poti vedno naletijo na ovire.
A novica je, da jo morate dati prej ali slej, zato jo morate dati v trenutku, ko se vam zdi najbolje in predvsem, da jo znate objaviti. Ne skrbite, ker imate na svetu vso pravico biti noseča in biti mati.
Vaš šef vas mora slišati
Ne dovolite, da vaš šef o vaši nosečnosti izve od drugih ljudi. Dokler vaš šef ne ve, da ste noseči, tega ne objavite na družbenih omrežjih. Veliko ljudi lahko po vaših omrežjih vidi, da ste noseči in da te novice dosežejo šefa, preden jim to sporočite. Prav tako tega ne omenjajte svojim sodelavcem, dokler tega šef ne poveste. Poleg tega bi mu morali dati novice na obraz, da boste lahko poznali obraz, ki ga naredi, in dobili splošno predstavo o njegovem odnosu do tega dejstva.
Izberite primeren trenutek
Večina žensk o nosečnosti poroča šefu v poznem prvem ali zgodnjem drugem trimesečju. Na ta način so že prešli vrsto možnih splavov. A to ni vedno mogoče, ker obstajajo ženske, ki imajo v nosečnosti zelo neprijetne simptome, ki jih imajo ženske v tem obdobju, kot so jutranja slabost, omotica ali splošno slabo počutje. Pomislite, kdaj je lahko najboljši čas, odvisno od vrste posla.
Ohranite svojo profesionalnost
Zelo pomembno je, da ste najprej strokovnjak, ne začnite se opravičevati, ker ste zanosili, saj bi bilo več! Imeti otroka je naravni del človeškega življenja. Tudi tvoj šef je bil dojenček. Pomembno je, da ste praktična in profesionalna oseba, zato morate na profesionalen in praktičen način sporočiti, da je to zelo lep trenutek. Prav tako morate sporočiti, da se boste organizirali s potrebnim časom na voljo, tako da ne vpliva na vašo uspešnost.
Vaša nosečnost bo slej ko prej vplivala na vaše delo in to morate upoštevati. Iz tega razloga bi morali vedeti, kaj lahko vpliva in kaj ne. Tako se lahko podjetje prilagodi vašim spremembam.
Pozanimajte se o svojih pravicah
Preden se pogovorite s šefom, se pozanimajte o materinskih nadomestilih, ki jih imate, in o pravicah, ki jih lahko uživate. Pogovorite se s kadrovsko skupino, da vas bodo obvestili o vsem pomembnem. Postavite vsa vprašanja, ki jih morate vedeti o porodniškem dopustu, materinskih procesih, kakšni bolniški odsotnosti bi vas lahko zanimale itd.
Lahko se tudi posvetujete s svojim zdravnikom, da ugotovite, kaj vam ustreza, ko ste noseči. Torej, ko se pogovorite s šefom, mu lahko poveste, ali so kakršne koli informacije o vašem trenutnem stanju, ki jih mora vedeti, ustrezne.
Iščete službo in ste zanosili?
Če iščete delo, vam teh novic ni treba deliti z ljudmi, ki vas intervjuvajo, saj bi lahko tudi brez vaše kandidature, četudi vaš profil popolnoma ustreza delovnemu mestu. To je tako žalostno, vendar se lahko zgodi.
Iskanje nove službe je že stresno za vsako žensko, da se obremenjuje, ali jim poveste, da ste noseči ali ne. Če vas ulovijo za službo in vam nato izgovorijo, da vas izženejo, ko ugotovijo, da ste noseči, bi šlo za diskriminacijo in morali boste najeti odvetnika, da bo podjetje dvakrat premislilo, če res te želim odpustiti, ker si noseča.