За последние месяцы мы сделали вам предложение в Bezzia различный профессиональные социальные сети в котором мы рекомендовали вам создать профиль, чтобы укрепить отношения и заработать возможности трудоустройства. Если вы сделали это в Linkedin, вы поймете, что мы имеем в виду, когда говорим о навыках.
Linkedin рекомендует вам заполнить профиль включение навыков межличностного общения. Но что вы подразумеваете под этими терминами? И что еще более важно, знаете ли вы, какие из них наиболее востребованы и, следовательно, что было бы интересно добавить в свой профиль в этой и других профессиональных социальных сетях?
В профессиональной сфере знания и опыт необходимы для получения работы и возможности ее развития. Но трансверсальные навыки, те, которые вы как работник можете внести в рабочие группы.
Что такое мягкие навыки?
В сфере труда мы все чаще и чаще слышим слово «навыки», или, если быть более конкретным, «мягкие навыки», которые на испанском языке мы могли бы перевести как «мягкие навыки» и которые относятся к социальные навыки, которые человек приобретает в повседневной жизни и которые позволяют людям успешно интегрироваться в рабочую среду.
Другими словами, социальные, коммуникативные и языковые навыки, с которыми вам придется столкнуться в личной и профессиональной жизни. Навыки, которые в значительной степени формируют вашу личность и которые, хотя их нельзя отнести к тяжелым навыкам, они могут заставить вас выделиться о других кандидатах.
Мягкие навыки можно разделить на три категории: навыки межличностного общения, социальные навыки и методические навыки. Категории, которые отвечают на следующие вопросы: как вы действуете как независимая личность? Как вы действуете как социальная личность? И как вы встречаетесь с проблемами?
Какие самые востребованные?
Мягкие навыки начинают играть ведущую роль в процессы отбора, особенно в определенных секторах и рынках, где они могут выделить вас в отношениях с коллегами и клиентами. Но какие эти навыки наиболее востребованы?
Согласно исследованиям, проведенным профессиональными социальными сетями, способность быть решительной перед лицом возможных проблем, критическое мышление и коммуникативные навыки будут одними из самых востребованных способностей. Linkedin идет дальше и указывает на три основные направления как самые популярные:
- Решение проблем, критическое мышление, инновации и творчество.
- Умение справляться со сложностями и двусмысленностями.
- Связь.
Если вы сможете развить навыки, связанные с этими областями, у вас будет возможность выделиться. Они необходимы и ценятся в бизнес-среде. и они преобразованы в конкретные навыки, подобные тем, которые приведены в следующей таблице, которые могут помочь вам и помочь вам назвать их.
Как мы к ним относимся?
Мы можем чувствовать себя заблокированными, когда дело доходит до назовите наши навыки или сослаться на них в нашей учебной программе в социальных сетях. Мы привыкли перечислять различные исследования и опыт, но не самые сложные мягкие навыки.
Составьте большой список навыков Это может показаться заманчивым, но будьте осторожны, добавляя в список навыки, которых у вас нет. Хотя они не могут быть продемонстрированы с сертификатом, как в списке интересов в вашем резюме, так и в вашем мотивационном письме для заявки, и в будущем собеседовании, они могут быть поставлены под сомнение.
быть умным при включении навыков в свой профиль или резюме. Сосредоточьтесь на характеристиках работы, которую вы ищете, и выберите те навыки, которые у вас есть и которые выделяются для этой конкретной работы. Некоторые должности требуют, чтобы вы каждый день индивидуально сталкивались с новой задачей, поэтому важны такие навыки, как независимость или стойкость. В других, с другой стороны, преобладает командная работа, поэтому может быть важнее обладать эмоциональным интеллектом и коммуникативными навыками.
Наличие солидного набора навыков межличностного общения - это то, что сегодня очень ценно в любой работе. Так что подумайте, какие из них выделяются в вас, и не забудьте включить их тем или иным образом в свое резюме, сопроводительное письмо или интервью в письменной или устной форме.