Soft Skills: Ce sunt acestea? Care sunt cele mai apreciate?

Abilități Soft

În ultimele luni v-am propus în Bezzia diferit rețele sociale profesionale în care v-am încurajat să vă creaţi un profil pentru a consolida relaţiile şi câștiga oportunități de angajare. Dacă ai făcut-o pe Linkedin, atunci vei ști la ce ne referim când vorbim despre competențe.

Linkedin vă încurajează să vă completați profilul încorporând soft skills. Dar ce vrei să spui prin acești termeni? Și ce este și mai important, știi care sunt cele mai solicitate și deci care ar fi interesant să poți adăuga la profilul tău în această și alte rețele de socializare profesionale?

În domeniul profesional, cunoștințele și experiența sunt esențiale pentru a obține un loc de muncă și a-l putea dezvolta. Cu exceptia abilități transversale, cele pe care tu ca muncitor le poti contribui la echipele de lucru.

competențe

Ce sunt abilitățile soft?

În lumea muncii, auzim din ce în ce mai des cuvântul „competențe” sau, pentru a fi mai precis „competențe neobișnuite”, pe care în spaniolă le-am putea traduce prin abilități „soft” și care se referă la abilități sociale pe care le dobândești în viața de zi cu zi și care permit oamenilor să se integreze cu succes în mediile de lucru.

Cu alte cuvinte, abilitățile sociale, de comunicare și lingvistice pe care le ai pentru a-ți face față vieții personale și profesionale. Abilități care vă modelează, în mare măsură, personalitatea și care, deși nu pot fi creditate ca abilități dure, te pot face să ieși în evidență despre alți candidați.

Abilitățile soft poate fi împărțit în trei categorii: abilități interpersonale, abilități sociale și abilități metodice. Categorii care răspund la următoarele întrebări: Cum te comporți ca individ independent? Cum te comporți ca individ social? Și cum faci față provocărilor?

Care sunt cele mai solicitate?

Abilitățile soft încep să joace un rol principal în procese de selecție, mai ales in anumite sectoare si piete in care te pot scoate in evidenta in relatiile tale cu colegii si clientii. Dar care sunt acele abilități cele mai solicitate?

Potrivit studiilor realizate de rețelele de socializare profesionale, fiind decisiv în fața unor eventuale probleme, a avea gândire critică și abilități de comunicare ar fi printre cele mai solicitate capacități. Linkedin, merge mai departe și arată la trei domenii principale ca cel mai cautat:

  1. Rezolvarea problemelor, gândire critică, inovație și creativitate.
  2. Abilitatea de a face față complexității și ambiguității.
  3. Comunicare.

Dacă ești capabil să-ți dezvolți competențe legate de aceste domenii, vei avea ocazia să ieși în evidență. Sunt necesare și apreciate în mediile de afaceri și sunt traduse în abilități specifice precum cele din tabelul următor care vă pot ghida și vă pot ajuta să le denumiți.

competențe

Cum ne referim la acestea?

Ne putem simți blocați când vine vorba de numiți abilitățile noastre sau să ne referim la acestea în programa noastră de pe rețelele sociale. Suntem obișnuiți să enumeram diferite studii și experiențe, dar nu cele mai dificile soft skills de prezentat.

Enumerați o listă mare de abilități Poate fi tentant, dar ai grijă să adaugi abilități pe care nu le ai pe listă. Deși nu pot fi demonstrate cu adeverință, atât în ​​lista de interese de pe CV, cât și în scrisoarea de motivare a unei candidaturi și în viitorul interviu, pot fi puse în discuție.

Adăugați abilitate

fi inteligent atunci când încorporează competențe în profilul sau CV-ul tău. Concentrați-vă pe caracteristicile jobului pe care îl căutați și alegeți acele abilități pe care le aveți și care ies în evidență pentru acel loc de muncă specific. Unele poziții vă cer să faceți față unei noi provocări în mod individual în fiecare zi, așa că abilități precum independența sau rezistența sunt importante. În alții, în schimb, predomină munca în echipă, așa că poate fi mai important să aveți inteligență emoțională și abilități de comunicare.

A avea un set solid de abilități soft este ceva foarte valoros astăzi în orice loc de muncă. Așa că gândește-te care sunt cele care ies în evidență în tine și nu uita să le încorporezi într-un fel sau altul, fie în CV-ul tău, scrisoarea de intenție sau interviul în formă scrisă sau vorbită.


Lasă comentariul tău

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

*

*

  1. Responsabil pentru date: Miguel Ángel Gatón
  2. Scopul datelor: Control SPAM, gestionarea comentariilor.
  3. Legitimare: consimțământul dvs.
  4. Comunicarea datelor: datele nu vor fi comunicate terților decât prin obligație legală.
  5. Stocarea datelor: bază de date găzduită de Occentus Networks (UE)
  6. Drepturi: în orice moment vă puteți limita, recupera și șterge informațiile.