o interviu de angajare Nu se bazează întotdeauna pe partea individuală pe care o cunoaștem cu toții. Unele companii preferă să ia contact ca grup. Astfel, vor putea vedea toți candidații în același timp și vor descoperi și compara cine are tot ce este necesar pentru postul vacant.
Fără îndoială, putem face interviu de angajare în grup fi cel mai bun atu al nostru. Pentru a face acest lucru, astăzi vom trece în revistă cum să-l pregătim, ce vom găsi în respectivul interviu și ce așteaptă compania de la fiecare dintre candidați. Nu rata nici un detaliu!
Cum ar trebui să mă pregătesc pentru interviul de angajare
- Trebuie faceți niște cercetări despre companie în general şi poziţia în special. Cel puțin, vom avea o idee despre ce vom găsi.
- Este întotdeauna de preferat să ajungeți la locul interviului cu puțin timp. În plus, prezentați-vă cu CV-ul actualizat.
- Amintiți-vă că trebuie să vorbiți la fel ca și intervievatorul, în ceea ce privește stilul. Adică informal dacă așa se exprimă el sau formal.
- Trebuie controlează-ți nervii pentru că de obicei ne joacă feste. Este adevărat că în acest caz este greu de pus în practică. Trebuie doar să fii tu însuți, așa că cu siguranță vei stăpâni asta. Nervii nu sunt necesari când vine vorba de a face ceea ce facem în fiecare zi a vieții noastre.
- Răspunsurile ar trebui să fie întotdeauna pline de naturalețe și sinceritate. și un ton corect al vocii.
Întrebări frecvente la interviurile de angajare
Este clar că sunt multe întrebări care ți se pot pune. Dar nu vă faceți griji, pentru că pur și simplu au nevoie de un răspuns simplu, concis și bineînțeles, foarte clar. Sunt sigur că te vei descurca foarte bine!
- Care sunt obiectivele tale de carieră?. Este una dintre cele mai frecvente întrebări din interviu. Aici trebuie să răspunzi la tot ce vrei să obții dar fii atent, mereu într-un echilibru și fără să pierzi în niciun moment noul realității.
- Ce te motivează să cauți un nou loc de muncă?. Puteți răspunde de ce sunteți la respectivul interviu, dacă ați terminat recent un alt loc de muncă sau ați schimbat pozițiile etc.
- De ce te-am selecta pentru postul?. Virtuțile tale, în raport cu munca, vor trebui să iasă la iveală în acest răspuns. Virtuți care nu trebuie exagerate, ci trebuie spuse întotdeauna cu sinceritate.
- Cu ce poți contribui?. Experiența este întotdeauna un grad în această viață. Așa că aici, va trebui să dovediți. Deși poți vorbi și despre ceea ce îți place să lucrezi în echipă, creativitatea ta sub formă de idei etc.
Intervievatorii se pot concentra și pe a întreba despre dvs punctele tari și slăbiciunile tale. Fiind un interviu de grup, ele vă pot oferi și o situație la care să reacționați. Pentru a ști cum ar performa fiecare candidat.
Ce caută intervievatorii și companiile
Când vorbim despre interviul de angajare în grup, primul lucru la care se așteaptă este ca candidatul să știe să asculte. Trebuie să fii atent la tot ce se spune în jurul tău. În plus față de, trebuie să participați activ. Dar ai grijă, nu ar trebui să călci pe frazele altora. Întotdeauna trebuie să respecți o viziune și să nu copiezi alte idei.
Las abilități de comunicare sunt importante. Prin urmare, trebuie să știm să menținem o conversație plăcută, în care argumentarea și expunerea sunt puncte forte. Uită să dai numeroase exemple care scapă de sub control. Dacă vezi că la un răspuns pe care urma să-l dai i-a răspuns un coleg de clasă, nu te lăsa în urmă. Poți oricând să contribui cu altceva ca adnotare. Fără a păși pe argumentul lor, îl poți extinde cu un alt punct de vedere și asta merită întotdeauna luat în considerare.
Nu-i vede pe restul candidaților drept rivali, chiar dacă sunt. Cel mai bine este să crezi că te afli într-un fel de întâlnire între colegi și că toată lumea trebuie să asculte și să fie auzită. Marea greșeală pe care o poți face este să încerci să ieși în evidență deasupra lor.. Trebuie să te remarci prin valorile, ideile și argumentele tale. În acest fel, primul contact va fi vital și după el, va veni interviu personal.