În orice muncă, în primul rând trebuie să fie lucrătorii și sănătatea lor. Pentru că fără ele, productivitatea ar avea de suferit și într-un mod destul de mare. Prin urmare, astăzi vorbim despre sănătate la locul de muncă care este și o parte esențială și de care trebuie să ținem cont în orice moment în companii.
Când menționăm sănătatea unei persoane, nu ne referim întotdeauna la partea fizică. Pentru că emoționalul are și un vital important și, uneori, se pare că nu este văzut la fel sau nu i se acordă o asemenea importanță. Astăzi ne vom ocupa și vom avea în vedere aceste două domenii, astfel încât echilibrul să facă parte din viața ta și din viața noastră.
Ce este sănătatea la locul de muncă
OMS o definește ca fiind o activitate multidisciplinară care se va ocupa de prevenirea sau controlul tuturor acelor factori care pot pune pe oricine în pericol. Deci putem spune asta sănătatea în muncă este un ansamblu de strategii care vizează bunăstarea fizică, intelectuală și socială a oamenilor din mediul lor de lucru. În sănătatea muncii sunt implicate diferite discipline care tratează diverse teme precum igiena și siguranța industrială, psihologia organizațională, medicina muncii, mediul, dreptul muncii, printre multe alte practici.
Care este scopul sau scopul tău?
Sănătatea muncii caută ca munca să se adapteze la om și la om la muncă într-un mod armonios și sănătos din toate punctele de vedere. Sanatatea ocupationala este implementata in multe companii prin campanii de educare privind bunastarea, siguranta, igiena, eficienta muncii, sociabilitatea si multi alti factori care intervin in mediul de munca. În prezent, fiecare companie trebuie să își asume și să ofere politici de sănătate a muncii. Ceea ce vrei să obții este să menții un echilibru bun, astfel încât performanța fiecărei persoane să fie cea mai bună. Deci tot felul de probleme, condiții sau factori care pot reprezenta un pericol vor fi ținute departe. Pentru a face acest lucru, urmați următoarele:
- Promovați munca în siguranță.
- Controlați și studiați agenții de risc.
- Aveți mai multe sisteme de organizare pentru a promova acea securitate necesară.
- Încercați să minimizați rănile.
Beneficiile sănătății la locul de muncă
Adevărul este că acestea sunt legate de tot ce am menționat mai sus sub formă de obiective. Dar totuși, merită remarcat următoarele:
-Preveniți bolile și accidentele care pot fi cauzate în mediul de muncă. Promovarea și aplicarea politicilor de securitate a muncii și protejarea lucrătorului prin eliminarea posibilităților de risc pentru sănătatea acestuia.
– Dezvoltarea unui mediu de lucru sănătos și pozitiv, care respectă condițiile fizice și psihice ale fiecărui individ.
- Sprijin pentru activități non-muncă în care individul își poate dezvolta capacitățile și nevoile sociale și contribuie astfel la o bunăstare integrală a individului și la adaptarea acestuia la societate.
- Sprijin pentru activități care cresc și susțin abilitățile de muncă, dezvoltarea profesională și bunăstarea lucrătorului în locul său de muncă.
Cu toate acestea, și muncitorii se simt sprijiniți și asta se traduce printr-o mediu de lucru mai bun, mai multă motivație și o productivitate și mai mare. Fără a uita că există și o secțiune în care comunicarea este îmbunătățită. Pentru ca toate aceste beneficii să fie atât bune pentru muncitori, cât și pentru managerii sau șefii companiei. Deoarece așa se asigură că există un angajament mai mare și o reducere a cheltuielilor. Știați toate acestea despre sănătatea muncii?