¿Estás buscando trabajo? Sabrás entonces que una entrevista de trabajo es una etapa importante dentro del proceso de selección de personal de cualquier empresa en la que a menudo se pregunta: ¿Qué puedes aportar a la empresa? En Bezzia te ayudamos hoy a darle respuesta.
Una buena respuesta a una pregunta clave como esa puede darte ventaja sobre los demás candidatos. Aprovéchala para demostrar al reclutador que tu eres la indicada para el puesto demostrando conocimientos sobre el mismo y centrándote en cualidades esenciales para su desempeño.
¿Por qué es importante esta pregunta?
¿Qué puedes aportar a la empresa? Es un pregunta que hacen muchos reclutadores pero, ¿por qué es tan importante? A la altura de la entrevista los reclutadores tienen ya mucha información sobre ti y esta pregunta les permite conocer los elementos diferenciadores que te dan ventaja sobre el resto de candidatos.
La respuesta a esta pregunta debería dejar claro por que tu deberías ser la escogida para el puesto y no otros. El reclutador podrá percibir si tu interés y compromiso con la empresa es genuino a través tanto de tu lenguaje verbal como no verbal. Y además, descubrir cualidades necesarias para el puesto difíciles de reflejar en un currículo.
¿Cómo responderla?
¿Cómo debes responder a esta pregunta? No hay una única manera de hacerlo pero para hacerlo será necesario tanto investigar sobre el puesto al que te presentas como candidata y la propia empresa, como hacer un autoanálisis previo para identificar tus fortalezas.
Parece lógico investigar antes de acudir a una entrevista sobre las funciones del puesto en el que estás interesadas y la misión y visión de la empresa, ¿verdad? Sin embargo, muchos candidatos no lo hacen y ahí está tu ventaja. Hoy en día en internet existe mucha información sobre las empresas, noticias sobre estas e incluso opiniones tanto de trabajadores como de clientes sobre el funcionamiento de la misma. ¡Aprovéchate de ello!
Asimismo antes de cualquier entrevista en el que participes es importante hacer un autoanálisis para identificar tus principales fortalezas. Y no no basta ese que hiciste hace cinco años para tu anterior entrevista, porque tanto el paso del tiempo como las nuevas experiencias van moldeándonos. Así que siéntate y con la información de la empresa en mente analiza esas cualidades que te ayudarán a ser eficiente en tu trabajo. Destaca…
- Tus fortalezas, especialmente las relacionadas con el puesto al que optas.
- Tu inteligencia emocional, siendo asertiva y proactiva.
- Tu compromiso, demostrando que conoces la empresa y quieres formar parte de ella.
- Tu capacidad para resolver situaciones.
Cualidades a tener en cuenta
Si tuviésemos que destacar algunas de las cualidades y aptitudes que en las entrevistas parecen ser mas importantes una de las primeras sería, sin duda, la capacidad de dar soluciones. Sin importar el ámbito o la experiencia, saber resolver los desafíos es crucial para las empresas. Y es algo que puedes demostrar en la entrevista, mostrándote segura con aquello que conoces pero también dispuesta a resolver tus debilidades de forma proactiva.
También es importante tener la capacidad de afrontar entornos estresantes y de adaptarse al cambio y ser capaz de proponer ideas inteligentes sobre una situación determinada o de desarrollar formas creativas de resolver problemas. Piensa como puedes demostrar en una entrevista estas capacidades, a través de ejemplos.
Hoy en día las empresas están automatizadas en su mayoría, por lo que tener los conocimientos necesarios para aprovechar al máximo estas herramientas es clave de cara al reclutador. No quieren perder el tiempo enseñándote a manejar software, así que demostrar estar actualizada en nuevas tecnologías te pondrá en lo alto.
¿Qué puedes aportar a la empresa? Es una pregunta compleja cuya respuesta no solo puedes sino debes preparar. No para memorizarla y recitarla sino para ser consciente de tus fortalezas ( también de tus debilidades) y como puedes poner estas al servicio del puesto y la empresa de la que quieres formar parte.