Ros barnets god oppførsel

Begavede barn som peker på bilder på en vegg

Ros er en god måte å fortelle barna at de gjør det rette, at de er på rett spor. Men for at ros virkelig skal være bra i barneoppdragelse, bør den bare brukes når det er nødvendig og med forsiktighet. Du bør aldri rose barn for å oppmuntre dem når deres arbeid eller oppførsel ikke er riktig, for da vil vi overføre en motstridende melding.

Også barn vet når de får skryt på en oppriktig måte og kan føle seg enda verre. Derfor er det nødvendig å rose barn, men virkelig gjøre det når det er nødvendig og til rett tid. Nedenfor skal vi forklare to situasjoner der ros ville være nødvendig og hensiktsmessig.

Ros barnet når det har oppført seg på en respektfull måte

Hvis barnet ditt har vært respektfullt og sportslig, for eksempel på en fotballkamp, ​​kan du si noe sånt som 'Flott jobb i dag.' Selv om den beste måten å rose slik at han innser at du virkelig har lagt merke til hans innsats Og at det du sier er oppriktig, det vil si følgende: 'I dag har du vist stor sportsånd på banen. Du håndhilste på det andre lagets spiller, du klaget ikke når du ikke likte noen ting dommeren sa, og du hjalp lagkameraten som falt i bakken med å reise seg. Du er en viktig del av teamet ditt og dine handlinger viser det. '

Når du sier ting som "god jobb", kan ikke barnet ditt engang vite hva du mener. Merk komplimentene dine for å være spesifikke, og slik at barnet ditt forstår hvorfor du roser dem. I stedet for bare å rose ham for ferdighetene eller talentene, kan du påpeke hvordan han oppfører seg rundt andre mennesker og snakke om hvordan hans handlinger påvirker andre. Barnets evne til å oppføre seg med respekt er mye viktigere enn om det vant eller tapte et spill.

Ros barnets harde arbeid (deres innsats)

Tenk deg at barnet ditt vil spille et spill som han liker og har trent hardt for å oppnå det. Du kan si ting som: 'Wow, du lærte oss at vi tok feil, vi forventet ikke at du skulle klare det så bra.' Denne meldingen er noe forvirrende.

Det er bedre å si noe som: 'Manageren må ha lagt merke til at du har prøvd veldig hardt denne sesongen, og det er derfor han har bestemt at du skal spille dagens kamp, ​​og at du også har spilt veldig bra!'

Unngå å gi komplimenter lett når du påpeker barnets svakheter og ikke sammenligner det med andre barn. Det kan gjøre at barnet ditt vil være det "beste". I stedet ros deres innsats og gjør det klart at innsatsen noen ganger er verdt det, men unngå å gi dem urealistiske forventninger. Vet at hardt arbeid ikke alltid er like vellykket, og ros ham når han viser vilje til å sprette tilbake etter svikt ... du lærer motstandsdyktighet!

Ofte er det lettere å berømme barnets egenskaper og prestasjoner enn å påpeke de karakterbyggende livstimene. Men hvis du oppsøker dem, vil du finne mange muligheter til å rose barnets oppførsel og innsats ... bygge hans selvtillit.


Legg igjen kommentaren

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

*

*

  1. Ansvarlig for dataene: Miguel Ángel Gatón
  2. Formålet med dataene: Kontroller SPAM, kommentaradministrasjon.
  3. Legitimering: Ditt samtykke
  4. Kommunikasjon av dataene: Dataene vil ikke bli kommunisert til tredjeparter bortsett fra ved juridisk forpliktelse.
  5. Datalagring: Database vert for Occentus Networks (EU)
  6. Rettigheter: Når som helst kan du begrense, gjenopprette og slette informasjonen din.