Myke ferdigheter: Hva er de? Hva er de mest verdsatt?

Myke ferdigheter

I løpet av de siste månedene har vi foreslått forskjellige Bezzia profesjonelle sosiale nettverk der vi har oppfordret deg til å opprette en profil for å styrke relasjoner og tjene jobbmuligheter. Hvis du har gjort det på Linkedin så vet du hva vi mener når vi snakker om ferdigheter.

Linkedin oppfordrer deg til å fullføre profilen din inkorporerer myke ferdigheter. Men hva mener du med disse begrepene? Og hva er enda viktigere, vet du hvilke som er de mest etterspurte og derfor som ville være interessant å kunne legge til profilen din i dette og andre profesjonelle sosiale nettverk?

I fagfeltet er kunnskap og erfaring vesentlig for å få jobb og kunne utvikle den. Men tverrgående ferdigheter, de som du som arbeider kan bidra med i arbeidslagene.

ferdigheter

Hva er myke ferdigheter?

I arbeidsverdenen hører vi ordet "ferdigheter" oftere og oftere, eller for å være mer spesifikk "myke ferdigheter" som vi på spansk kan oversette som myke ferdigheter og som refererer til sosiale ferdigheter som man tilegner seg i dagliglivet og som lar folk integrere seg i arbeidsmiljøer.

Med andre ord, de sosiale, kommunikasjons- og språkkunnskapene du har for å møte ditt personlige og profesjonelle liv. Ferdigheter som i stor grad former din personlighet og som, selv om de ikke kan krediteres som harde ferdigheter, de kan få deg til å skille seg ut om andre kandidater.

De myke ferdighetene kan deles inn i tre kategorier: mellommenneskelige ferdigheter, sosiale ferdigheter og metodiske ferdigheter. Kategorier som svarer på følgende spørsmål: Hvordan opptrer du som selvstendig individ Hvordan opptrer du som sosialt individ? Og hvordan møter du utfordringene?

Hva er de mest etterspurte?

Myke ferdigheter begynner å spille en ledende rolle i utvelgelsesprosesser, spesielt i visse sektorer og markeder hvor de kan få deg til å skille deg ut i forholdet til kolleger og kunder. Men hva er disse ferdighetene mest etterspurt?

I følge studier utført av profesjonelle sosiale nettverk, vil det å være avgjørende i møte med mulige problemer, ha kritisk tenkning og kommunikasjonsevner være blant de mest etterspurte kapasitetene. Linkedin, går videre og peker på tre hovedområder som den mest søkte:

  1. Problemløsning, kritisk tenkning, innovasjon og kreativitet.
  2. Evne til å håndtere kompleksitet og tvetydighet.
  3. Kommunikasjon.

Klarer du å utvikle ferdigheter knyttet til disse områdene, vil du ha muligheten til å skille deg ut. De er nødvendige og verdsatt i forretningsmiljøer og de er oversatt til spesifikke ferdigheter som de i følgende tabell som kan veilede deg og hjelpe deg å navngi dem.

ferdigheter

Hvordan refererer vi til disse?

Vi kan føle oss blokkert når det gjelder navngi våre ferdigheter eller å referere til disse i vår læreplan på sosiale nettverk. Vi er vant til å liste opp ulike studier og erfaringer, men ikke de vanskeligste myke ferdighetene å presentere.

List opp en stor liste over ferdigheter Det kan være fristende, men pass på å legge til ferdigheter du ikke har på listen. Selv om de ikke kan demonstreres med attest, både i interesselisten på CV-en din, som i motivasjonsbrevet ditt for en søknad og i det fremtidige intervjuet, kan de stilles spørsmål ved.

Legg til dyktighet

vær smart når du inkorporerer ferdigheter i profilen eller CV-en din. Fokuser på egenskapene til jobben du ser etter og velg de ferdighetene du har og som skiller seg ut for den spesifikke jobben. Noen stillinger krever at du møter en ny utfordring individuelt hver dag, så ferdigheter som uavhengighet eller motstandskraft er viktige. Hos andre råder derimot teamarbeid, så det kan være viktigere å ha emosjonell intelligens og kommunikasjonsevner.

Å ha et solid sett med myke ferdigheter er noe veldig verdifullt i dag i enhver jobb. Så tenk på hvilke som skiller seg ut i deg og ikke glem å inkorporere dem på en eller annen måte, enten i CV-en, følgebrevet eller intervjuet i skriftlig eller muntlig form.

 


Innholdet i artikkelen følger våre prinsipper for redaksjonell etikk. Klikk på for å rapportere en feil her.

Bli den første til å kommentere

Legg igjen kommentaren

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.

*

*

  1. Ansvarlig for dataene: Miguel Ángel Gatón
  2. Formålet med dataene: Kontroller SPAM, kommentaradministrasjon.
  3. Legitimering: Ditt samtykke
  4. Kommunikasjon av dataene: Dataene vil ikke bli kommunisert til tredjeparter bortsett fra ved juridisk forpliktelse.
  5. Datalagring: Database vert for Occentus Networks (EU)
  6. Rettigheter: Når som helst kan du begrense, gjenopprette og slette informasjonen din.

bool (sant)