Zachte vaardigheden: wat zijn dat? Wat zijn de meest gewaardeerde?

Zachte vaardigheden

De afgelopen maanden hebben we verschillende Bezzia . voorgesteld professionele sociale netwerken waarin we je hebben aangemoedigd om een ​​profiel aan te maken om relaties te versterken en kansen op werk verdienen. Als je het op Linkedin hebt gedaan, weet je wat we bedoelen als we het over vaardigheden hebben.

Linkedin moedigt je aan om je profiel aan te vullen met softskills. Maar wat bedoel je met deze termen? En wat nog belangrijker is, weet u welke het meest gevraagd zijn en daarom interessant zijn om toe te voegen aan uw profiel op dit en andere professionele sociale netwerken?

In het werkveld zijn kennis en ervaring essentieel om een ​​baan te krijgen en te kunnen ontwikkelen. Maar de transversale vaardigheden, die u als werknemer kunt bijdragen aan de werkteams.

vaardigheden

Wat zijn softskills?

In de wereld van werk horen we het woord 'skills' steeds vaker, of om specifieker te zijn 'soft skills' die we in het Spaans zouden kunnen vertalen als soft skills en die verwijzen naar sociale vaardigheden die men in het dagelijks leven verwerft en die mensen in staat stellen om succesvol te integreren in werkomgevingen.

Met andere woorden, de sociale, communicatieve en taalvaardigheden die je nodig hebt om je persoonlijke en professionele leven onder ogen te zien. Vaardigheden die voor een groot deel uw persoonlijkheid vormen en die, hoewel ze niet als harde vaardigheden kunnen worden bestempeld, ze kunnen je laten opvallen over andere kandidaten.

De zachte vaardigheden kan worden onderverdeeld in drie categorieën:: interpersoonlijke vaardigheden, sociale vaardigheden en methodische vaardigheden. Categorieën die antwoord geven op de volgende vragen: Hoe gedraag je je als zelfstandig persoon Hoe gedraag je je als sociaal individu? En hoe ga je de uitdagingen aan?

Wat zijn de meest gevraagde?

Soft skills beginnen een leidende rol te spelen in de selectieprocessen, vooral in bepaalde sectoren en markten waar ze je kunnen laten opvallen in je relaties met collega's en klanten. Maar wat zijn die vaardigheden die het meest gevraagd worden?

Volgens studies uitgevoerd door professionele sociale netwerken, zou het beschikken over de meest gevraagde capaciteiten zijn om besluitvaardig te zijn in het licht van mogelijke problemen, kritisch denken en communicatieve vaardigheden. Linkedin, gaat verder en wijst naar drie hoofdgebieden als meest gezocht:

  1. Probleemoplossend vermogen, kritisch denken, innovatie en creativiteit.
  2. Kunnen omgaan met complexiteit en ambiguïteit.
  3. Communicatie.

Als je vaardigheden met betrekking tot deze gebieden kunt ontwikkelen, krijg je de kans om op te vallen. Ze zijn noodzakelijk en worden gewaardeerd in zakelijke omgevingen en ze worden vertaald in specifieke vaardigheden zoals die in de volgende tabel die u kunnen begeleiden en u kunnen helpen ze te benoemen.

vaardigheden

Hoe verwijzen we naar deze?

We kunnen ons geblokkeerd voelen als het gaat om: noem onze vaardigheden of om ernaar te verwijzen in ons curriculum op sociale netwerken. We zijn gewend om verschillende onderzoeken en ervaringen op te sommen, maar niet de moeilijkste soft skills om te presenteren.

Een grote lijst met vaardigheden opsommen Het kan verleidelijk zijn, maar pas op voor het toevoegen van vaardigheden die u niet aan de lijst hoeft toe te voegen. Hoewel ze niet met een certificaat kunnen worden aangetoond, kunnen ze zowel in de lijst met interesses op je cv, als in je motivatiebrief voor een kandidatuur en in het toekomstige gesprek in twijfel worden getrokken.

Voeg vaardigheid toe

wees slim wanneer u vaardigheden opneemt in uw profiel of cv. Focus op de kenmerken van de baan die je zoekt en kies die vaardigheden die je hebt en die opvallen voor die specifieke baan. Voor sommige functies moet je elke dag individueel een nieuwe uitdaging aangaan, dus vaardigheden als zelfstandigheid of veerkracht zijn belangrijk. In andere daarentegen overheerst teamwerk, dus het kan belangrijker zijn om emotionele intelligentie en communicatieve vaardigheden te hebben.

Het hebben van een solide set van soft skills is tegenwoordig zeer waardevol in elke baan. Denk er dus over na welke er in jou opvallen en vergeet niet om ze op de een of andere manier op te nemen, hetzij in je cv, sollicitatiebrief of interview in geschreven of gesproken vorm.

 


De inhoud van het artikel voldoet aan onze principes van redactionele ethiek. Klik op om een ​​fout te melden hier.

Wees de eerste om te reageren

Laat je reactie achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

*

*

  1. Verantwoordelijk voor de gegevens: Miguel Ángel Gatón
  2. Doel van de gegevens: Controle SPAM, commentaarbeheer.
  3. Legitimatie: uw toestemming
  4. Mededeling van de gegevens: De gegevens worden niet aan derden meegedeeld, behalve op grond van wettelijke verplichting.
  5. Gegevensopslag: database gehost door Occentus Networks (EU)
  6. Rechten: u kunt uw gegevens op elk moment beperken, herstellen en verwijderen.