सर्व कामात प्रथम कामगार आणि त्यांचे आरोग्य असावे. कारण त्यांच्याशिवाय, उत्पादकतेचे नुकसान होईल आणि तेही मोठ्या प्रमाणात. म्हणून, आज आपण याबद्दल बोलत आहोत व्यावसायिक आरोग्य जो एक अत्यावश्यक भाग आहे आणि जो आपण कंपन्यांमध्ये नेहमी लक्षात ठेवला पाहिजे.
जेव्हा आपण एखाद्या व्यक्तीच्या आरोग्याचा उल्लेख करतो तेव्हा आपण नेहमी शारीरिक भागाचा संदर्भ देत नाही. कारण भावनिकालाही एक महत्त्वाचा जीव असतो आणि कधी-कधी असे दिसते की त्याकडे तशाच प्रकारे पाहिले जात नाही किंवा तसे महत्त्व दिले जात नाही. आज आम्ही या दोन क्षेत्रांची काळजी घेणार आहोत आणि लक्षात ठेवणार आहोत जेणेकरून संतुलन तुमच्या जीवनाचा आणि आमच्या जीवनाचा भाग आहे.
व्यावसायिक आरोग्य म्हणजे काय
डब्ल्यूएचओ ही एक बहु-अनुशासनात्मक क्रियाकलाप म्हणून परिभाषित करते जी कोणालाही धोक्यात आणू शकतील अशा सर्व घटकांना प्रतिबंधित किंवा नियंत्रित करण्यासाठी जबाबदार असेल. त्यामुळे आपण असे म्हणू शकतो व्यावसायिक आरोग्य हे शारीरिक, बौद्धिक आणि सामाजिक कल्याणासाठी उद्दिष्ट असलेल्या धोरणांचे एक संमेलन आहे त्यांच्या कामाच्या वातावरणातील लोकांची. व्यावसायिक आरोग्यामध्ये, स्वच्छता आणि औद्योगिक सुरक्षा, संस्थात्मक मानसशास्त्र, व्यावसायिक औषध, पर्यावरण, कामगार कायदा, इतर अनेक पद्धतींसह विविध विषयांशी संबंधित विविध विषयांचा समावेश आहे.
तुमचे ध्येय किंवा उद्देश काय आहे?
व्यावसायिक आरोग्य काम आणि माणसाला काम करण्यासाठी अनुकूल करते प्रत्येक प्रकारे सुसंवादी आणि निरोगी मार्गाने. अनेक कंपन्यांमध्ये आरोग्य, सुरक्षितता, स्वच्छता, कामाची कार्यक्षमता, सामाजिकता आणि कामाच्या वातावरणात हस्तक्षेप करणार्‍या इतर अनेक घटकांवर शैक्षणिक मोहिमांद्वारे व्यावसायिक आरोग्याची अंमलबजावणी केली जाते. सध्या, प्रत्येक कंपनीने व्यावसायिक आरोग्य धोरणे गृहीत धरून ऑफर करणे आवश्यक आहे. तुम्हाला जे साध्य करायचे आहे ते चांगले संतुलन राखणे आहे जेणेकरून प्रत्येक व्यक्तीची कामगिरी सर्वोत्तम होईल. त्यामुळे सर्व प्रकारच्या समस्या, परिस्थिती किंवा धोक्याचे प्रतिनिधित्व करणारे घटक दूर ठेवले जातील. हे करण्यासाठी, खालील गोष्टींचे अनुसरण करा:
- सुरक्षित कामाचा प्रचार करा.
- जोखीम एजंट्सवर नियंत्रण आणि अभ्यास करा.
- त्या आवश्यक सुरक्षेचा प्रचार करण्यासाठी अधिक संस्था प्रणाली ठेवा.
- दुखापती कमी करण्याचा प्रयत्न करा.
व्यावसायिक आरोग्याचे फायदे
सत्य हे आहे की ते उद्दिष्टांच्या स्वरूपात आम्ही वर नमूद केलेल्या प्रत्येक गोष्टीशी जोडलेले आहेत. परंतु तरीही खालील गोष्टी लक्षात घेण्यासारखे आहे:
-कामाच्या वातावरणात होणारे रोग आणि अपघात टाळा. व्यावसायिक सुरक्षा धोरणांचा प्रचार करा आणि त्यांना लागू करा आणि कामगारांना त्यांच्या आरोग्यासाठी धोक्याची शक्यता दूर करून त्यांचे संरक्षण करा.
- निरोगी आणि सकारात्मक कार्य वातावरणाचा विकास, जे प्रत्येक व्यक्तीच्या शारीरिक आणि मानसिक स्थितीचा आदर करा.
- काम नसलेल्या क्रियाकलापांसाठी समर्थन ज्यामध्ये व्यक्ती त्यांच्या क्षमता आणि सामाजिक गरजा विकसित करू शकते आणि अशा प्रकारे व्यक्तीच्या अविभाज्य कल्याणासाठी आणि समाजाशी त्यांचे अनुकूलन करण्यासाठी योगदान देऊ शकते.
- कार्य कौशल्ये वाढवणाऱ्या आणि टिकवून ठेवणाऱ्या क्रियाकलापांसाठी समर्थन, त्याच्या कामात कामगाराचा व्यावसायिक विकास आणि कल्याण.
या सगळ्यामुळे कामगारांनाही आधार वाटतो आणि याचा अर्थ ए चांगले कामाचे वातावरण, अधिक प्रेरणा आणि अधिक उत्पादनक्षमता. हे विसरल्याशिवाय एक विभाग देखील आहे जिथे संप्रेषण सुधारले आहे. जेणेकरून हे सर्व फायदे कामगारांसाठी आणि कंपनीच्या व्यवस्थापक किंवा बॉससाठी दोन्ही चांगले आहेत. अशाप्रकारे ते अधिक प्रतिबद्धता आणि खर्चात कपात असल्याची खात्री करतात. तुम्हाला व्यावसायिक आरोग्याबद्दल हे सर्व माहित आहे का?