എന്താണ് തൊഴിൽ ആരോഗ്യം, എന്തിനുവേണ്ടിയാണ്?

തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യം

എല്ലാ ജോലികളിലും ആദ്യം തൊഴിലാളികളും അവരുടെ ആരോഗ്യവും ആയിരിക്കണം. കാരണം അവ ഇല്ലെങ്കിൽ, ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വളരെ വലിയ രീതിയിൽ ബാധിക്കപ്പെടും. അതിനാൽ, ഇന്ന് നമ്മൾ സംസാരിക്കുന്നു തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യം കമ്പനികളിൽ എല്ലായ്‌പ്പോഴും നാം മനസ്സിൽ സൂക്ഷിക്കേണ്ട ഒരു പ്രധാന ഭാഗം കൂടിയാണിത്.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ ആരോഗ്യത്തെക്കുറിച്ച് പറയുമ്പോൾ, ഞങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ശാരീരിക ഭാഗത്തെ പരാമർശിക്കുന്നില്ല. വൈകാരികതയ്ക്കും ഒരു പ്രധാന സുപ്രധാനമായതിനാൽ, ചിലപ്പോൾ, അത് അതേ രീതിയിൽ കാണുന്നില്ല അല്ലെങ്കിൽ അത്തരം പ്രാധാന്യം നൽകുന്നില്ല എന്ന് തോന്നുന്നു. ഇന്ന് ഞങ്ങൾ ഈ രണ്ട് മേഖലകളും ശ്രദ്ധിക്കാനും മനസ്സിൽ സൂക്ഷിക്കാനും പോകുന്നു, അങ്ങനെ ബാലൻസ് നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിന്റെയും നമ്മുടെ ജീവിതത്തിന്റെയും ഭാഗമാണ്.

എന്താണ് തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യം

ആരെയും അപകടത്തിലാക്കുന്ന എല്ലാ ഘടകങ്ങളെയും തടയുന്നതിനോ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനോ ചുമതലയുള്ള ഒരു മൾട്ടി ഡിസിപ്ലിനറി പ്രവർത്തനമായാണ് WHO ഇതിനെ നിർവചിക്കുന്നത്. അതുകൊണ്ട് നമുക്ക് അങ്ങനെ പറയാം ശാരീരികവും ബൗദ്ധികവും സാമൂഹികവുമായ ക്ഷേമം ലക്ഷ്യമാക്കിയുള്ള തന്ത്രങ്ങളുടെ ഒരു സമ്മേളനമാണ് തൊഴിൽ ആരോഗ്യം അവരുടെ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തിലുള്ള ആളുകളുടെ. തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യത്തിൽ, ശുചിത്വവും വ്യാവസായിക സുരക്ഷയും, ഓർഗനൈസേഷണൽ സൈക്കോളജി, ഒക്യുപേഷണൽ മെഡിസിൻ, പരിസ്ഥിതി, തൊഴിൽ നിയമം തുടങ്ങി നിരവധി വിഷയങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന വിവിധ വിഷയങ്ങൾ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യ ആനുകൂല്യങ്ങൾ

നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം അല്ലെങ്കിൽ ഉദ്ദേശ്യം എന്താണ്?

തൊഴിൽ ആരോഗ്യം മനുഷ്യനെയും മനുഷ്യനെയും ജോലിക്ക് അനുയോജ്യമാക്കുന്നു എല്ലാ വിധത്തിലും യോജിപ്പും ആരോഗ്യകരവുമായ രീതിയിൽ. ക്ഷേമം, സുരക്ഷ, ശുചിത്വം, ജോലി കാര്യക്ഷമത, സാമൂഹികത, തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തിൽ ഇടപെടുന്ന മറ്റ് നിരവധി ഘടകങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിദ്യാഭ്യാസ കാമ്പെയ്‌നുകൾ വഴി നിരവധി കമ്പനികളിൽ ഒക്യുപേഷണൽ ഹെൽത്ത് നടപ്പിലാക്കുന്നു. നിലവിൽ, എല്ലാ കമ്പനികളും തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യ നയങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കുകയും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുകയും വേണം. നിങ്ങൾ നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് ഒരു നല്ല ബാലൻസ് നിലനിർത്തുക എന്നതാണ്, അതിലൂടെ ഓരോ വ്യക്തിയുടെയും പ്രകടനം മികച്ചതാണ്. അതിനാൽ അപകടത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന എല്ലാത്തരം പ്രശ്നങ്ങളും വ്യവസ്ഥകളും ഘടകങ്ങളും അകറ്റി നിർത്തപ്പെടും. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, ഇനിപ്പറയുന്നവ പിന്തുടരുക:

  • സുരക്ഷിതമായ ജോലി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക.
  • റിസ്ക് ഏജന്റുമാരെ നിയന്ത്രിക്കുകയും പഠിക്കുകയും ചെയ്യുക.
  • ആവശ്യമായ സുരക്ഷ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് കൂടുതൽ സംഘടനാ സംവിധാനങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കുക.
  • പരിക്കുകൾ കുറയ്ക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.

തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യ ലക്ഷ്യങ്ങൾ

തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യത്തിന്റെ നേട്ടങ്ങൾ

നാം മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച എല്ലാ കാര്യങ്ങളുമായി അവ ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ രൂപത്തിൽ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്നതാണ് സത്യം. എന്നാൽ ഇപ്പോഴും ഇനിപ്പറയുന്നവ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്:

-തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തിൽ ഉണ്ടാകാവുന്ന രോഗങ്ങളും അപകടങ്ങളും തടയുക. തൊഴിൽപരമായ സുരക്ഷാ നയങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും പ്രയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുക, തൊഴിലാളിയുടെ ആരോഗ്യത്തിന് അപകടസാധ്യതകൾ ഇല്ലാതാക്കി അവരെ സംരക്ഷിക്കുക.
- ആരോഗ്യകരവും പോസിറ്റീവുമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തിന്റെ വികസനം ഓരോ വ്യക്തിയുടെയും ശാരീരികവും മാനസികവുമായ അവസ്ഥകളെ മാനിക്കുക.
- നോൺ-വർക്ക് പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കുള്ള പിന്തുണ അതിൽ വ്യക്തിക്ക് അവരുടെ കഴിവുകളും സാമൂഹിക ആവശ്യങ്ങളും വികസിപ്പിക്കാനും അതുവഴി വ്യക്തിയുടെ അവിഭാജ്യ ക്ഷേമത്തിനും സമൂഹവുമായി പൊരുത്തപ്പെടാനും സഹായിക്കുന്നു.
- തൊഴിൽ വൈദഗ്ധ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും നിലനിർത്തുകയും ചെയ്യുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കുള്ള പിന്തുണ, തന്റെ ജോലിയിലെ തൊഴിലാളിയുടെ പ്രൊഫഷണൽ വികസനവും ക്ഷേമവും.

ഇതിനെല്ലാം പുറമേ, തൊഴിലാളികൾക്കും പിന്തുണ തോന്നുന്നു, ഇത് ഒരു ആയി വിവർത്തനം ചെയ്യുന്നു മികച്ച തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം, കൂടുതൽ പ്രചോദനം, അതിലും വലിയ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത. ആശയവിനിമയം മെച്ചപ്പെടുന്ന ഒരു വിഭാഗവും ഉണ്ടെന്ന കാര്യം മറക്കാതെ. അതിനാൽ ഈ ആനുകൂല്യങ്ങളെല്ലാം തൊഴിലാളികൾക്കും കമ്പനിയുടെ മാനേജർമാർക്കോ മേലധികാരികൾക്കോ ​​നല്ലതാണ്. കൂടുതൽ പ്രതിബദ്ധതയും ചെലവ് കുറയ്ക്കലും ഉണ്ടെന്ന് അവർ ഉറപ്പാക്കുന്നത് ഇങ്ങനെയാണ്. തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഇതെല്ലാം അറിയാമോ?


ലേഖനത്തിന്റെ ഉള്ളടക്കം ഞങ്ങളുടെ തത്ത്വങ്ങൾ പാലിക്കുന്നു എഡിറ്റോറിയൽ എത്തിക്സ്. ഒരു പിശക് റിപ്പോർട്ടുചെയ്യാൻ ക്ലിക്കുചെയ്യുക ഇവിടെ.

അഭിപ്രായമിടുന്ന ആദ്യയാളാകൂ

നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം ഇടുക

നിങ്ങളുടെ ഇമെയിൽ വിലാസം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു ചെയ്യില്ല. ആവശ്യമായ ഫീൽഡുകൾ കൊണ്ട് അടയാളപ്പെടുത്തുന്നു *

*

*

  1. ഡാറ്റയുടെ ഉത്തരവാദിത്തം: മിഗുവൽ ഏഞ്ചൽ ഗാറ്റൻ
  2. ഡാറ്റയുടെ ഉദ്ദേശ്യം: സ്പാം നിയന്ത്രിക്കുക, അഭിപ്രായ മാനേജുമെന്റ്.
  3. നിയമസാധുത: നിങ്ങളുടെ സമ്മതം
  4. ഡാറ്റയുടെ ആശയവിനിമയം: നിയമപരമായ ബാധ്യതയല്ലാതെ ഡാറ്റ മൂന്നാം കക്ഷികളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുകയില്ല.
  5. ഡാറ്റ സംഭരണം: ഒസെന്റസ് നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ (ഇയു) ഹോസ്റ്റുചെയ്യുന്ന ഡാറ്റാബേസ്
  6. അവകാശങ്ങൾ: ഏത് സമയത്തും നിങ്ങളുടെ വിവരങ്ങൾ പരിമിതപ്പെടുത്താനും വീണ്ടെടുക്കാനും ഇല്ലാതാക്കാനും കഴിയും.