Kad uzņēmums vēlas nomas personāls, veic stingru atlases procesu. Tāpēc viņi katru reizi, šķiet, pieprasa lielākas īpašības. Gan spējas, kas pārsniedz personai piemītošo apmācību un kvalifikāciju, gan attieksme, kāda ir viņu dzīvē un profesijā.
Pat ja jūs domājat citādi, viņi arī labi zina, ko viņi meklē un ko kādas ir darba prasmes un attieksme kam tu dod priekšroku. Ja jūs joprojām neesat pārliecināts, šodien mēs jums parādīsim, pie kā jums jāstrādā un jāpierāda, lai redzētu sevi uzņēmumā. Atklājiet visu, ko meklē uzņēmumi!
Darba prasmes, kuras uzņēmumi visvairāk vērtē
kopīgs darbs
Viena no darba prasmēm, ko meklē uzņēmumi, ir komandas darbs. Faktiski tā nebūtu pirmā reize, kad intervijā viņi uzdod jums šādu jautājumu vai nostāda jūs situācijā, kas ir saistīta ar to. Vairāk par visu, jo viņi vēlas redzēt, kā jūs pārvaldāt, strādājot ar vairāk cilvēkiem apkārt. Viņi zina, ka jums ir studijas, tagad jums tās būs jāpielieto praksē. The laba darba vide Jums ir jābūt klāt, jāuzklausa citu viedokļi un jāizrāda lieliska sabiedrība.
Spēja atrisināt konfliktus
Kad viss norit labi, nav ko uztraukties. Bet jābūt gatavam gan labajam, gan sliktajam. Jā, arī darbā. Tāpēc nav brīnums, ka uzņēmumi meklē ļoti atsaucīgu personālu, cilvēki ar radošumu, reakciju un kuri zina, kā atrisināt noteiktas problēmas. Darba intervijā jums var uzdot tipisku jautājumu: "Ko jūs darītu, ja ...?" Tas būs tur, kad jums būs jāatrisina šis konflikts.
Ir iniciatīva
Ja viņi jūs pieņems darbā, jums būs vieta, kur viņi jums pateiks, kādi darbi jāveic. Bet daudzos no viņiem viņiem ir nepieciešams cilvēks, kurš uzņemtos iniciatīvu. Tikai noteiktā laikā, jo arī jums ir jāiet pāri bortam. Prezentējiet idejas, kā arī dažus ieteikumus Tas vienmēr ir punkts, ko uzņēmumi augstu vērtē un kas jāņem vērā.
Pielāgojies dažādām situācijām
Kā jau teicām, viņi var jums piešķirt amatu uzņēmumā, taču ar laiku un jūsu īpašībām viņi varēs pieprasīt arī citus darbus vai varbūt citas funkcijas. Tātad pielāgošanās spēja kas katram cilvēkam ir, ir vitāli svarīgs darbam. Ja jūs varat veikt dažādas funkcijas vai darbus, tas tiks ņemts vērā.
Attieksme, ko meklē uzņēmumi
Iesaistīšanās un nopietnība
Viņiem ir grūti iet atlasot kandidātus lai viņi arī to pirmo reizi nesaprot. Tāpēc kā attieksmei pret darbu jums jāpatur prātā, ka iesaistīšanās projektā un nopietnība tajā ir ļoti nepieciešama. Tas pats attiecas uz interviju. Mums jāņem līdzi viss nepieciešamais, piemēram, mācību programma, labs izskats un daudz vēlēšanās. Turklāt mums nedaudz jāinformē par uzņēmumu. Tas norāda, ka mūs interesē vakantais amats un darbs, ko veic minētais uzņēmums.
Pozitīvisms
Ar šo pozitīvisma pieskārienu katru dienu mēs varam redzēt lietas savādāk. Ja tas notiks mūsu dzīvē, tas tāpat darīs arī darba videi. Kad attieksme ir pozitīva, tad mēs nopelnīsim punktus. Jo tas mums dos vairāk spēka un vēlmes ēst pasauli. Tas viss tiek pārraidīts, un tāpēc uzņēmumi to meklē starp saviem kandidātiem.
Empātija ar kolēģiem
Varbūt ne visiem kolēģiem mēs patiksim vai pat, mēs esam tie, kas viņiem nepatīk. Bet tomēr darba videi jābūt ļoti līdzsvarotai. Tikai tad jūs uzstāsieties maksimāli, un tas pārvērtīsies uzņēmuma avansā. Tāpēc mums tas ir jādara uzturēt sirsnīgas attiecības ar mūsu kolēģiem un citi darbinieki. Iespējams, ka mēs nekad neiesim dzert dzērienus ne ar vienu no viņiem, bet mums vismaz jāsaglabā laba darba vide. Vai jūs atbilstat visām prasībām?