Pēdējo mēnešu laikā mēs esam jūs ierosinājuši Bezzia atšķiras profesionālie sociālie tīkli kurā esam mudinājuši izveidot profilu, lai stiprinātu attiecības un nopelnīt darba iespējas. Ja esat to izdarījis Linkedin, tad jūs zināt, ko mēs domājam, runājot par prasmēm.
Linkedin mudina jūs aizpildīt savu profilu iekļaujot mīkstās prasmes. Bet ko jūs domājat ar šiem terminiem? Un, kas ir vēl svarīgāk, vai zini, kuri ir vispieprasītākie un tāpēc kurus būtu interesanti pievienot savam profilam šajā un citos profesionālajos sociālajos tīklos?
Profesionālajā jomā zināšanas un pieredze ir būtiskas, lai iegūtu darbu un varētu to attīstīt. Bet transversālās prasmes, tie, kurus jūs kā darbinieks varat dot ieguldījumu darba grupās.
Kas ir mīkstās prasmes?
Darba pasaulē mēs arvien biežāk dzirdam vārdu "prasmes" vai, konkrētāk sakot "mīkstās prasmes", ko spāņu valodā mēs varētu tulkot kā mīkstas prasmes un kas attiecas uz sociālās prasmes, ko cilvēks apgūst ikdienas dzīvē un kas ļauj cilvēkiem veiksmīgi integrēties darba vidē.
Citiem vārdiem sakot, sociālās, komunikācijas un valodu prasmes, kas jums ir jāsaskaras ar savu personīgo un profesionālo dzīvi. Prasmes, kas lielā mērā veido jūsu personību un kuras, lai gan tās nevar uzskatīt par grūtām prasmēm, viņi var jūs izcelties par citiem kandidātiem.
Mīkstās prasmes var iedalīt trīs kategorijās: starppersonu prasmes, sociālās prasmes un metodiskās prasmes. Kategorijas, kas atbild uz šādiem jautājumiem: Kā jūs rīkojaties kā neatkarīgs indivīds? Kā jūs rīkojaties kā sociāls indivīds? Un kā jūs saskaraties ar izaicinājumiem?
Kas ir vispieprasītākie?
Mīkstās prasmes sāk spēlēt vadošo lomu atlases procesi, jo īpaši noteiktos sektoros un tirgos, kur tie var izcelties jūsu attiecībās ar kolēģiem un klientiem. Bet kādas ir šīs prasmes visvairāk pieprasītās?
Profesionālo sociālo tīklu pētījumi liecina, ka būt izlēmīgam iespējamo problēmu risināšanā, kritiskā domāšana un komunikācijas prasmes būtu vienas no pieprasītākajām spējām. Linkedin, iet tālāk un norāda uz trīs galvenās jomas kā visvairāk meklētais:
- Problēmu risināšana, kritiskā domāšana, inovācijas un radošums.
- Spēja tikt galā ar sarežģījumiem un neskaidrībām.
- Komunikācija.
Ja spēsi attīstīt ar šīm jomām saistītas prasmes, tev būs iespēja izcelties. Tie ir nepieciešami un novērtēti uzņēmējdarbības vidē un tie ir pārtulkoti īpašās prasmēs, piemēram, nākamajā tabulā norādītajās prasmēs, kas var jums palīdzēt un nosaukt tās.
Kā mēs tos apzīmējam?
Mēs varam justies bloķēti, kad runa ir par nosauciet mūsu prasmes vai atsaukties uz tiem mūsu mācību programmā sociālajos tīklos. Mēs esam pieraduši uzskaitīt dažādus pētījumus un pieredzi, bet ne visgrūtāk prezentējamās mīkstās prasmes.
Uzskaitiet lielu prasmju sarakstu Tas var būt vilinoši, taču uzmanieties, lai sarakstā iekļautu prasmes, kas jums nav vajadzīgas. Lai gan tās nevar apliecināt ar sertifikātu, gan interešu sarakstā tavā CV, gan motivācijas vēstulē kandidēt, gan turpmākajā intervijā, tās var apšaubīt.
esi gudrs iekļaujot prasmes savā profilā vai CV. Koncentrējieties uz meklējamā darba iezīmēm un izvēlieties prasmes, kas jums ir un kuras izceļas konkrētajā darbā. Dažās pozīcijās jums katru dienu individuāli jāsastopas ar jaunu izaicinājumu, tāpēc svarīgas ir tādas prasmes kā neatkarība vai izturība. Savukārt citos dominē komandas darbs, tāpēc svarīgāka var būt emocionālā inteliģence un komunikācijas prasmes.
Liela prasmju kopuma iegūšana mūsdienās ir kaut kas ļoti vērtīgs jebkurā darbā. Tāpēc padomājiet, kuri ir tie, kas tevī izceļas, un neaizmirstiet tos vienā vai otrā veidā iekļaut savā CV, motivācijas vēstulē vai intervijā rakstiskā vai mutiskā formā.