모든 작업에서 먼저 근로자와 근로자의 건강이 되어야 합니다. 그것들이 없으면 생산성이 상당히 저하될 것이기 때문입니다. 그러므로 오늘 우리는 직업 건강 이는 회사에서 항상 염두에 두어야 할 필수적인 부분이기도 합니다.
우리가 사람의 건강을 언급할 때 항상 신체적인 부분을 언급하는 것은 아닙니다.. 감성도 중요한 바이탈을 가지고 있고 가끔은 그런 식으로 보이지 않거나 그런 중요성이 부여되지 않는 것 같다. 오늘 우리는 균형이 당신과 우리 삶의 일부가 되도록 이 두 영역을 염두에 두고 돌볼 것입니다.
직업 건강이란 무엇입니까
WHO는 이를 모든 사람을 위험에 빠뜨릴 수 있는 모든 요인을 예방하거나 통제하는 책임을 지는 종합적인 활동으로 정의합니다. 그래서 우리는 말할 수 있습니다 직업 건강은 신체적, 지적 및 사회적 복지를 목표로 하는 전략의 집합체입니다. 작업 환경에 있는 사람들의 수. 산업 보건 분야에는 위생 및 산업 안전, 조직 심리학, 산업 의학, 환경, 노동법 등과 같은 다양한 주제를 다루는 다양한 분야가 관련되어 있습니다.
당신의 목표나 목적은 무엇입니까?
직업 건강은 일이 사람과 사람이 일하도록 적응하는 것을 추구합니다. 모든 면에서 조화롭고 건강한 방식으로. 산업 보건은 웰빙, 안전, 위생, 작업 효율성, 사교성 및 작업 환경에 개입하는 기타 여러 요인에 대한 교육 캠페인을 통해 많은 회사에서 구현됩니다. 현재 모든 회사는 산업 보건 정책을 가정하고 제공해야 합니다. 달성하고 싶은 것은 각자의 성과가 최고가 되도록 균형을 잘 유지하는 것입니다. 따라서 위험을 나타낼 수 있는 모든 종류의 문제, 조건 또는 요소가 멀리 유지됩니다. 이렇게 하려면 다음을 따르십시오.
- 안전한 작업을 촉진합니다.
- 위험 요인을 통제하고 연구합니다.
- 필요한 보안을 강화하기 위해 더 많은 조직 시스템을 갖추십시오.
- 부상을 최소화하기 위해 노력하십시오.
직업 건강의 이점
진실은 그것들이 목표의 형태로 위에서 언급한 모든 것과 연결되어 있다는 것입니다. 그러나 여전히 다음 사항에 주목할 가치가 있습니다.
- 작업환경에서 발생할 수 있는 질병 및 사고를 예방합니다. 산업 안전 정책을 홍보 및 적용하고 건강에 대한 위험 가능성을 제거하여 근로자를 보호합니다.
– 건강하고 긍정적인 작업 환경 개발 각 개인의 신체적, 정신적 조건을 존중합니다..
- 비근로 활동 지원 개인이 자신의 능력과 사회적 요구를 개발할 수 있고 이러한 방식으로 개인의 통합적 웰빙과 사회 적응에 기여할 수 있습니다.
- 업무 능력 향상 및 유지 활동 지원, 직장에서 근로자의 전문성 개발 및 복지.
이 모든 것을 통해 작업자도 지원을 받고 있다고 느끼고 이는 다음과 같이 변환됩니다. 더 나은 작업 환경, 더 많은 동기 부여 및 더 큰 생산성. 의사 소통이 개선되는 섹션도 있다는 것을 잊지 마십시오. 따라서 이러한 모든 혜택은 직원과 회사의 관리자 또는 상사 모두에게 좋습니다. 이것이 그들이 더 큰 헌신과 비용 절감을 보장하는 방법이기 때문입니다. 직업 건강에 대한 모든 것을 알고 계셨습니까?