តើសុខភាពការងារជាអ្វីហើយតើវាសម្រាប់អ្វី?

នៅក្នុងការងារទាំងអស់ ទីមួយត្រូវតែជាកម្មករ និងសុខភាពរបស់ពួកគេ។ ពីព្រោះបើគ្មានពួកគេ ផលិតភាពនឹងរងទុក្ខ ហើយក្នុងវិធីធំគួរសម។ ដូច្នេះថ្ងៃនេះយើងនិយាយអំពី សុខភាពការងារ ដែលជាផ្នែកមួយដ៏សំខាន់ផងដែរ ហើយដែលយើងត្រូវចងចាំគ្រប់ពេលវេលានៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

ពេល​យើង​និយាយ​អំពី​សុខភាព​របស់​មនុស្ស យើង​មិន​តែងតែ​សំដៅ​លើ​ផ្នែក​រាងកាយ​នោះ​ទេ។. ដោយសារតែអារម្មណ៍ក៏មានសារសំខាន់ផងដែរ ហើយជួនកាលវាហាក់ដូចជាមិនត្រូវបានគេមើលឃើញដូចគ្នា ឬមិនត្រូវបានផ្តល់សារៈសំខាន់បែបនេះទេ។ ថ្ងៃនេះ យើងនឹងថែរក្សា និងរក្សាផ្នែកទាំងពីរនេះនៅក្នុងចិត្តដើម្បីឱ្យតុល្យភាពគឺជាផ្នែកមួយនៃជីវិតរបស់អ្នក និងជីវិតរបស់យើង។

តើអ្វីទៅជាសុខភាពការងារ

អង្គការ WHO កំណត់វាជាសកម្មភាពពហុវិន័យ ដែលនឹងទទួលបន្ទុកការពារ ឬគ្រប់គ្រងកត្តាទាំងអស់ ដែលអាចដាក់ឱ្យនរណាម្នាក់ប្រឈមនឹងហានិភ័យ។ ដូច្នេះយើងអាចនិយាយបាន។ សុខភាពការងារ គឺជាការប្រមូលផ្តុំនៃយុទ្ធសាស្ត្រ ដែលសំដៅលើសុខុមាលភាពរាងកាយ បញ្ញា និងសង្គម។ របស់មនុស្សនៅក្នុងបរិយាកាសការងាររបស់ពួកគេ។ នៅក្នុងសុខភាពការងារ វិញ្ញាសាផ្សេងៗគ្នាត្រូវបានចូលរួមដែលទាក់ទងនឹងប្រធានបទផ្សេងៗដូចជា អនាម័យ និងសុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្ម ចិត្តវិទ្យានៃអង្គការ វេជ្ជសាស្ត្រ បរិស្ថាន ច្បាប់ការងារ ក្នុងចំណោមការអនុវត្តជាច្រើនទៀត។

តើអ្វីជាគោលដៅ ឬគោលបំណងរបស់អ្នក?

សុខភាពការងារស្វែងរកការងារដែលសម្របខ្លួនទៅនឹងបុរសនិងបុរសទៅធ្វើការ ប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងមានសុខភាពល្អគ្រប់មធ្យោបាយ។ សុខភាពការងារត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជាច្រើនតាមរយៈយុទ្ធនាការអប់រំស្តីពីសុខុមាលភាព សុវត្ថិភាព អនាម័យ ប្រសិទ្ធភាពការងារ សង្គម និងកត្តាជាច្រើនទៀតដែលជ្រៀតជ្រែកក្នុងបរិយាកាសការងារ។ បច្ចុប្បន្ននេះ គ្រប់ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ត្រូវតែសន្មត និងផ្តល់គោលនយោបាយសុខភាពការងារ។ អ្វី​ដែល​អ្នក​ចង់​សម្រេច​បាន​គឺ​ត្រូវ​រក្សា​តុល្យភាព​ឱ្យ​បាន​ល្អ ដើម្បី​ឱ្យ​ការ​អនុវត្ត​របស់​មនុស្ស​ម្នាក់ៗ​បាន​ល្អ​បំផុត។ ដូច្នេះរាល់បញ្ហា លក្ខខណ្ឌ ឬកត្តាដែលអាចតំណាងឱ្យគ្រោះថ្នាក់នឹងត្រូវរក្សាទុកឱ្យឆ្ងាយ។ ដើម្បី​ធ្វើ​ដូច​នេះ សូម​អនុវត្ត​ដូច​ខាង​ក្រោម៖

• លើកកម្ពស់ការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព។
• គ្រប់គ្រង និងសិក្សាភ្នាក់ងារហានិភ័យ។
• មានប្រព័ន្ធអង្គការបន្ថែមទៀត ដើម្បីលើកកម្ពស់សុវត្ថិភាពចាំបាច់នោះ។
• ព្យាយាមកាត់បន្ថយរបួស។

អត្ថប្រយោជន៍នៃសុខភាពការងារ

ការពិតគឺថាពួកគេត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលយើងបានរៀបរាប់ខាងលើក្នុងទម្រង់នៃគោលបំណង។ ប៉ុន្តែនៅតែគួរកត់សំគាល់ដូចខាងក្រោមៈ

- ការពារជំងឺ និងគ្រោះថ្នាក់ដែលអាចកើតមានក្នុងបរិយាកាសការងារ។ លើកកម្ពស់ និងអនុវត្តគោលនយោបាយសុវត្ថិភាពការងារ និងការពារកម្មករនិយោជិតដោយលុបបំបាត់លទ្ធភាពនៃហានិភ័យចំពោះសុខភាពរបស់ពួកគេ។
- ការអភិវឌ្ឍន៍បរិយាកាសការងារដែលមានសុខភាពល្អ និងវិជ្ជមាន គោរពលក្ខខណ្ឌផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ.
- ការគាំទ្រសម្រាប់សកម្មភាពមិនធ្វើការ ដែលក្នុងនោះបុគ្គលអាចអភិវឌ្ឍសមត្ថភាព និងតម្រូវការសង្គមរបស់ពួកគេ ហើយតាមរបៀបនេះរួមចំណែកដល់សុខុមាលភាពសំខាន់របស់បុគ្គល និងការសម្របខ្លួនរបស់ពួកគេចំពោះសង្គម។
- គាំទ្រសកម្មភាពដែលបង្កើន និងនិរន្តរភាពជំនាញការងារការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ និងសុខុមាលភាពរបស់កម្មករក្នុងការងាររបស់គាត់។

ជាមួយនឹងការទាំងអស់នេះ កម្មករក៏មានអារម្មណ៍គាំទ្រ ហើយនេះប្រែជា ក បរិយាកាសការងារកាន់តែប្រសើរ ការលើកទឹកចិត្តកាន់តែច្រើន និងផលិតភាពកាន់តែច្រើន. ដោយមិនភ្លេចថាមានផ្នែកផងដែរដែលការទំនាក់ទំនងត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង។ ដូច្នេះ​អត្ថប្រយោជន៍​ទាំង​អស់​នេះ​គឺ​ល្អ​ទាំង​កម្មករ និង​សម្រាប់​អ្នក​គ្រប់​គ្រង ឬ​ថៅកែ​ក្រុមហ៊ុន។ ដោយសារនេះជារបៀបដែលពួកគេធានាថាមានការប្តេជ្ញាចិត្តកាន់តែច្រើន និងកាត់បន្ថយការចំណាយ។ តើអ្នកដឹងទាំងអស់នេះអំពីសុខភាពការងារទេ?