Negli ultimi mesi vi abbiamo proposto in Bezzia diversi social network professionali in cui ti abbiamo incoraggiato a creare un profilo per rafforzare le relazioni e guadagnare opportunità di lavoro. Se lo hai fatto su Linkedin allora saprai cosa intendiamo quando parliamo di competenze.
Linkedin ti incoraggia a completare il tuo profilo incorporando competenze trasversali. Ma cosa intendi con questi termini? E ciò che è ancora più importante, sai quali sono i più richiesti e quindi che sarebbe interessante poter aggiungere al tuo profilo su questo e altri social network professionali?
Nel campo professionale, la conoscenza e l'esperienza sono essenziali per ottenere un lavoro ed essere in grado di svilupparlo. Ma il competenze trasversali, quelli che tu come lavoratore puoi contribuire ai team di lavoro.
Cosa sono le competenze trasversali?
Nel mondo del lavoro si sente sempre più spesso la parola 'skills', o per essere più precisi 'soft skills' che in spagnolo potremmo tradurre con soft skills e che si riferiscono a abilità sociali che si acquisiscono nella vita quotidiana e che consentono alle persone di integrarsi con successo negli ambienti di lavoro.
In altre parole, le abilità sociali, comunicative e linguistiche che devi affrontare nella tua vita personale e professionale. Abilità che modellano, in larga misura, la tua personalità e che, sebbene non possano essere accreditate come hard skills, possono farti risaltare sugli altri candidati.
Le competenze trasversali possono essere suddivisi in tre categorie: abilità interpersonali, abilità sociali e abilità metodiche. Categorie che rispondono alle seguenti domande: Come agisci come individuo indipendente Come ti comporti come individuo sociale? E come affronti le sfide?
Quali sono i più richiesti?
Le soft skills iniziano a giocare un ruolo di primo piano nel processi di selezione, soprattutto in determinati settori e mercati dove possono farti emergere nei tuoi rapporti con colleghi e clienti. Ma quali sono le competenze più richieste?
Secondo gli studi condotti dai social network professionali, essere decisivi di fronte a possibili problemi, avere capacità di pensiero critico e di comunicazione sarebbe tra le capacità più richieste. Linkedin, va oltre e punta al tre aree principali come i più cercati:
- Problem solving, pensiero critico, innovazione e creatività.
- Capacità di affrontare complessità e ambiguità.
- Comunicazione.
Se sarai in grado di sviluppare competenze relative a queste aree, avrai l'opportunità di distinguerti. Sono necessari e apprezzati negli ambienti aziendali e si traducono in competenze specifiche come quelle nella tabella seguente che possono guidarti e aiutarti a nominarle.
Come ci riferiamo a questi?
Possiamo sentirci bloccati quando si tratta di dai un nome alle nostre abilità o per farvi riferimento nel nostro curriculum sui social network. Siamo abituati a elencare diversi studi ed esperienze, ma non le competenze trasversali più difficili da presentare.
Elenca un ampio elenco di abilità Può essere allettante, ma fai attenzione ad aggiungere abilità che non hai alla lista. Sebbene non possano essere dimostrati con un certificato, sia nella lista degli interessi sul tuo curriculum, come nella tua lettera di motivazione per una candidatura e nel colloquio futuro, possono essere chiamati in causa.
essere intelligenti quando incorpori competenze nel tuo profilo o curriculum. Concentrati sulle caratteristiche del lavoro che stai cercando e scegli quelle competenze che hai e che si distinguono per quel lavoro specifico. Alcune posizioni richiedono di affrontare ogni giorno una nuova sfida individualmente, quindi abilità come l'indipendenza o la resilienza sono importanti. In altri, invece, prevale il lavoro di squadra, quindi può essere più importante avere intelligenza emotiva e capacità comunicative.
Avere un solido insieme di competenze trasversali è qualcosa di molto prezioso oggi in qualsiasi lavoro. Quindi pensa a quali sono quelli che spiccano in te e non dimenticare di incorporarli in un modo o nell'altro, nel tuo curriculum, lettera di presentazione o colloquio in forma scritta o orale.