Az állásinterjúra vonatkozó kérdések, amelyeket általában igen vagy igen

Hogyan készüljünk fel egy állásinterjúra

Szeretné tudni, hogy milyen kérdéseket szoktak feltenni egy állásinterjún? Való igaz, hogy egyre több kérdező változtatja meg a kérdéseket, hogy ne legyen valami robotos, és túlságosan felkészülten fogadja őket. Bár kényelmes, ha egy ász a tarsolyában van, hogy a legjobbat hozza ki magából az interjú során, a legjobb, ha a természetességre fogad.

Ennek ellenére nem árt megemlíteni a leggyakoribb kérdéseket, amelyeket az interjúk túlnyomó többségében szoktak feltenni. Mert így el lehet készíteni valamit, bár ahogy mondjuk, mindig jobb, ha nem jegyezzük meg túlságosan, hanem természetesebben tudja kifejezni magát amikor a kérdező előtt állsz. Tudja meg, mi következik!

Kérdések állásinterjúhoz: Miért akarsz a cégnél dolgozni?

Ez az egyik leggyakoribb és ez az tudni akarják, mi motiválja Önt a céggel kapcsolatban. Ezért ebben az esetben szükség van arra, hogy ha egyszer érdeklődik iránta, jól tájékozódjon mindenről, amit csinálnak, a projektjeikről, céljaikról és arról, hogy mennyi információhoz juthat. De mindezt nem kell hangosan leírnod, de az információ birtokában össze tudod kapcsolni a szakterületeddel.

Kérdések az állásinterjúhoz

Mik a gyengeségeid és az erősségeid vagy erősségeid?

Ezek az erős és gyenge pontok, az erények vagy erősségek a vállalat és a munkakörnyezet számára is érdekesek. Ezért az állásinterjúk egyik leggyakrabban feltett kérdésének élén állnak. Az összes erényének kiemelése a munkahelyen nem jelenti azt, hogy felsorolja azokat. De Tudsz beszélni egyről, és példákat mondani arra, hogy miért ez az erős oldalad?. Ugyanez a gyengékkel is, ezek közül is érdemes kiemelni párat, de nem a megszokottakat, de legyél egy kicsit eredeti, gondolj olyat, ami tényleg megvan és alkalmazd a gyakorlatban.

Milyen fizetést vársz?

Kissé kompromittáló kérdés, de egyben elég gyakori is. Itt nem arról van szó, hogy beleveti magát egy szám kimondásába, és olyan szélesnek kell maradnia, hanem arról, hogy mindig minden egyes válaszát meg kell indokolnia. Ezért muszáj jól tájékoztassa Önt arról, hogy általában mennyi a fizetése az Ön munkakörében vagy tanulmányi szint. Ebből kiindulva hozzávetőleges alakod lesz, mindig jobb ragaszkodni a valósághoz, és nem elragadni attól, amit szeretnénk.

Hogyan és hol látod magad 5 év múlva?

Bizonyára ez egy másik olyan kérdés, amely ismerősnek hangzik számodra. Ez lehet trükkös kérdés is, de őszintén kell válaszolnod. Ha úgy látja, hogy a megpályázott pozíció az, amit igazán keresett, akkor 5 év múlva biztosan látni fogja magát benne, aki minden nap tanul, és elvégzi azokat a feladatokat, amelyekről álmodott. De ha arra gondol, hogy változtatásokat hajtson végre az életében, és alkalmazza azokat az új elvárásokra, akkor azt is érdemes megemlíteni.

Hogyan készüljünk fel egy állásinterjúra

Miért pont ez a pozíció az Ön számára?

Az ilyen kérdéseket az Ön számára legmegfelelőbb módon részletezheti. Az igazság az, hogy ez a dicsőség pillanata, amikor eladhatod magad, és a legtöbbet kell kihoznod belőle. Ott ki kell emelnie az erősségeit és minden tapasztalatát, hogy ezt elérje. Ne feledje, hogy mindig példákat kell adnia a miértekre. Mivel sokkal jobban néz ki, ha ezt a gyakorlatiasabb módon csinálod. Úgy gondolja, hogy sok jelöltjük van, így itt az ideje megmutatni nekik, hogy valójában az Ön profilját keresik. Ez az egyik olyan kérdés az állásinterjún, amelyet érdemes egy kicsit gyakorolnod otthon.

Van kérdésed?

Az interjú általában így fejeződik be, és persze hosszas idegeskedés és a szavak töprengése után biztosan nemet mondunk, nincs kérdésünk. Nos, ez mind hiba! Mert Érdeklődést kell mutatnunk, és mi lenne jobb módja ennek, mint néhány kérdéssel a kérdezőnek. Megkérdezheti, hogy milyen képzést kínál a cég, milyen lenne egy munkanap, vagy milyen típusú projekteket osztana ki.


Hagyja megjegyzését

E-mail címed nem kerül nyilvánosságra. Kötelező mezők vannak jelölve *

*

*

  1. Az adatokért felelős: Miguel Ángel Gatón
  2. Az adatok célja: A SPAM ellenőrzése, a megjegyzések kezelése.
  3. Legitimáció: Az Ön beleegyezése
  4. Az adatok közlése: Az adatokat csak jogi kötelezettség alapján továbbítjuk harmadik felekkel.
  5. Adattárolás: Az Occentus Networks (EU) által üzemeltetett adatbázis
  6. Jogok: Bármikor korlátozhatja, helyreállíthatja és törölheti adatait.