Ha beleszeret egy munkatársba, bonyolult helyzet alakulhat ki, ezért fontos, hogy óvatosan járjon el. Szinte minden olyan munkahelyen, ahol karrierje van, végül úgy érzi, vonzódik valaki ott ... És attól függ, hogyan kezeled, hogy a dolgok jobban mennek vagy rosszabbul mennek.
Legyen az ugyanazon a részlegen dolgozó valaki, az irodaház másutt dolgozó személy, vagy akár a saját főnöke. A munkahelyi vonzalom minden szakmában teljesen normális. Valójában, gyakorlatilag elkerülhetetlen, hacsak nem otthon kezd el dolgozni. Azt gondolni, hogy valaki aranyos az irodában, teljesen ártalmatlan, de mit kell tennie, ha szerelmes vagy? Mi van, ha a szobában tartózkodik, alig tud másra koncentrálni?
Ha ez történik veled, akkor mindenképpen probléma van a kezeddel. De ez nem azt jelenti, hogy nincs megoldás. Ha ki kell vonnod magadból, akkor megteheted. Ha jól csinálod, a dolgok nem lesznek kényelmetlenek a munkahelyen. Az utolsó dolog, amit szeretne, egy kellemetlen helyzet ezután minden nap, ezért nagyon óvatosan járjon el.
Hogyan lehet megközelíteni az illetőt
A legjobb módszer erre az, ha tudatja velük, hogy érdeklődik a munkán kívüli találkozás iránt, ha időpontot kér (esetleg más munkatársakkal is). DE, rendkívül óvatosnak kell lenned, amit mondasz, és utána még egy lépést kell tenned, függetlenül attól, hogy mit mond, hogy megtudja, mit érez iránta valójában.
Azt mondja, hogy nem…
Lehet, hogy addig sem veszi észre, hogy vonzza magát, amíg nem közli vele, hogy érdekli őt. A mondás szerint az érdeklődés érdekes, és ha még mindig nem sejti, hogy kedvel téged, lehet, hogy nem is gondolta komolyan.
Szakmai környezetben való tartózkodás sok embert szigorúan kollégának tekint. Mindez azonban megváltozhat, ha megtörik a jeget, és közlik vele, hogy érdekel a barátkozás (a körülményeket figyelembe véve jobb onnan kezdeni) és munkán kívül találkozni.
Utóbeszélgetés
Most, hogy megkérdezte tőle, itt az ideje, hogy még egyszer gyorsan beszélgethessen vele a munkával nem összefüggő dolgokról, például hobbikról, személyes életről stb. Miután volt egy vagy akár néhány napja, hogy megvizsgálja meghívását (még akkor is, ha elutasították), próbálj meg kipróbálni egy baráti beszélgetést.
Legyen nagyon óvatos, hogy semmilyen módon ne tűnjön kétségbeesettnek vagy agresszívnak. Kétszer közelíteni hozzá mindaddig rendben van, amíg alkalmatlannak tűnik mindkét alkalommal, és nem valamiféle próbálkozásként vagy fogásként. Az utólagos beszélgetés nagyon fontos, és nem szabad kihagyni. Itt van két lehetséges forgatókönyv, amely bemutatja, miért:
- Első reakciója nem volt megfelelő, mert még nem volt ideje gondolkodni rajta.
- Első reakciója az volt, hogy igent mondott és kedves volt, de még nem volt ideje kétszer is elgondolkodni azon, hogy találkozjon-e veled munkán kívül.
Nem számít, mi az első reakciója, lehetőséget kell adnia neki arra, hogy kommunikáljon veled, akár közvetlenül, akár hozzáállása és testbeszéde révén. hogy érdekli-e munkán kívüli találkozás.
Ha úgy gondolja, hogy kompatibilis lehet, megéri az erőfeszítést, de ha ő elutasít, jobb, ha a munkán kívül és belül is kihúzza a fejéből.