ટીકાને કેવી રીતે સ્વીકારવી

રચનાત્મક ટીકા

સૌથી સામાન્ય તે છે ટીકા ફિટ સરળ નથી. કોઈને પણ એવા અભિપ્રાયો પ્રાપ્ત કરવાનું પસંદ નથી જે કદાચ આપણા જેવા જ ન જાય. ખાસ કરીને જ્યારે આ ટીકાઓ લોકો દ્વારા આવે છે જેને આપણે પ્રેમ કરીએ છીએ. પરંતુ આપણે તેને આજુ બાજુ ફેરવીએ છીએ અને આવી ટીકાને રચનાત્મક બનાવી શકીએ છીએ.

તો આજે આપણે જોવા જઈ રહ્યા છીએ ટીકાને કેવી રીતે સ્વીકારવી, પણ તેને કેવી રીતે પાર પાડવી. કારણ કે કદાચ તેમને હજી ઘણું બધું છે જે આપણે શોધી શક્યા નથી. કદાચ તે એક વેક-અપ ક callલ અથવા કંઈક છે જે આપણે આપણા વ્યવહારમાં કેટલાક ફેરફારો તરફ દોરી જવા માટે સકારાત્મક લેવું આવશ્યક છે. શોધવા!

ટીકાઓ શું છે

જ્યારે ટીકાની વાત આવે ત્યારે અમારે તે કહેવું પડે તે ફરિયાદ અથવા વિનંતી છે. અમે ફરિયાદ કરીએ છીએ કારણ કે આપણે કંઈક અથવા કોઈને બદલવું છે. આ રીતે, ટીકા દ્વારા આપણે ફેરફાર કરવાનો પ્રયાસ કરીએ છીએ. તેની અંદર, આપણે બંને રચનાત્મક ટીકા અને નકારાત્મક અથવા વિનાશક બંનેનો ઉલ્લેખ કરવો જોઈએ. બાદમાં સામાન્ય રીતે આપણા વ્યક્તિત્વ અને પહેલા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, આપણું વર્તન પસંદ કરો. આપણા માટે શક્ય તેટલું પ્રતિબિંબિત થવું અને બદલવાનું બંધ કરવું શું શક્ય બનાવે છે.

ફિટ ટીકા

ટીકાને કેવી રીતે સ્વીકારવી

તે કંઇક સરળ નથી અને અલબત્ત, આપણા બધામાં સમાન નથી તેમને ફિટ કરવાની ક્ષમતા. પરંતુ તમામ પાસાંનાં પગલાં સામાન્ય રીતે સમાન હોય છે. આપણે તેઓએ જે કહ્યું તે આપણે પહેલા સાંભળવું જોઈએ, કારણ કે આપણે કંઇક નવું શીખવા જઈશું કે નહીં તે આપણે ક્યારેય જાણતા નથી. એકવાર બીજી વ્યક્તિએ તેમની દલીલ પૂર્ણ કરી લીધી, તે સમય અમને પ્રશ્ન પૂછવાનો હશે. તમે અમારા વિશે તે વિચાર કેમ કરો છો તે આ છે. આપણે હંમેશાં શાંત રહેવું જોઈએ અને તે વિશે વિચારવું જોઈએ કે તેણે અમને જે કહ્યું છે તે બધું તે યોગ્ય છે કે નહીં.

ટીકા સ્વીકારવાનો શ્રેષ્ઠ માર્ગ એ છે કે તેઓ અમને જે કહે છે તેનું મૂલ્ય રાખીએ અને વિચારો કે આપણે થોડો ફેરફાર આપી શકીએ. કદાચ તે ચોક્કસ સંબંધોમાં સુધારવાનો એક માર્ગ છે. તેનો અર્થ એ નથી કે આપણે કોઈના માટે બદલાવવું પડશે, પરંતુ તે સૂચિત કરે છે કે માતાપિતા અથવા અન્ય પરિવારો તરીકે આપણે જેને પ્રેમ કરીએ છીએ તે લોકોની ટીકા થાય ત્યારે આપણે તેની કિંમત કરી શકીએ છીએ. જો ટીકા તમને અસ્વસ્થ બનાવે છે, ભાવનાત્મક રીતે પ્રતિસાદ ન આપો, કારણ કે પછી આપણે જાણીશું કે તે સારી વસ્તુ રહેશે નહીં. તેથી, થોડીક સેકંડ રોકાવાનું અને વિચારવું શ્રેષ્ઠ છે અને ત્યાંથી તેઓએ અમને શું કહ્યું છે અને આ શબ્દો શા માટે હોઈ શકે છે તેનું મૂલ્યાંકન કરો.

ટીકા સ્વીકારવાના પગલાં

અલબત્ત, આ બધું, હંમેશાં રચનાત્મક ટીકાના બિંદુથી. કારણ કે નકારાત્મક અથવા વિનાશક લોકો એવા લોકો તરફથી આવશે નહીં કે જેઓ ખરેખર આપણી પ્રશંસા કરે છે અથવા આટલા નજીકના લોકો તરફથી નથી. તેમછતાં પણ, જ્યારે આપણે આ પ્રકારનું એક કરીએ છીએ, ત્યારે આપણે હંમેશાં કરવું પડે છે ભાવનાત્મક પ્રતિક્રિયાને નિયંત્રિત કરો. કારણ કે જો આપણે ગુસ્સો કરીએ તો પણ આપણે ક્યાંય નહીં મળે. અમે વળતો પ્રહાર કરવાનું ટાળીશું અને સૌથી સારી વાત એ છે કે આપણને જે કહેવામાં આવ્યું છે તેને અવગણવું. તે પ્રાયોરી સરળ ન હોઈ શકે, પરંતુ તે શ્રેષ્ઠ ઉપાય છે. જ્યારે નકારાત્મક ટીકાને ભણતરમાં ફેરવી શકાતી નથી, તો પછી તેને છોડી દેવી આવશ્યક છે.

ટીકા સ્વીકારવા માટે સક્ષમ હોવાના ફાયદા

જો તમે ઉપરોક્ત કરવા માટે સક્ષમ છો, તો તમને લાગે તે કરતાં વધુ લાભ મળશે. એક તરફ તે તમારી અને બીજી વ્યક્તિ વચ્ચે વાતચીતમાં સુધારો કરશે. તેથી સંબંધો પણ પ્રભાવિત થશે અને વધુ સારા માટે. ફરીથી અમે આગ્રહ રાખીએ છીએ કે આપણે સકારાત્મક સમીક્ષાઓ જે આપણા નજીકના વાતાવરણથી આવે છે.

ટીકા પ્રાપ્ત થાય છે

આમ, તેમની સાથે અમારો સારો સંબંધ રહેશે અને વસ્તુઓ હંમેશાં સાચા રસ્તે ચાલશે. તકરાર ઓછી થશે, કારણ કે જ્યારે ત્યાં સારો સંપર્ક હોય છે, ત્યારે લાગે છે કે આપણે જાણીએ છીએ કેવી રીતે ખાડી પર મુશ્કેલી રાખવા માટે. તમે સાંભળવાનું શીખીશું અને તેમનું કહેવું હોય તે બધું સાંભળવાનું પણ, તમે શાંત કેવી રીતે રહેવું તે જાણશો અને અલબત્ત, સામાન્ય રીતે સંબંધો બદલાશે.


ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો

તમારી ટિપ્પણી મૂકો

તમારું ઇમેઇલ સરનામું પ્રકાશિત કરવામાં આવશે નહીં. આવશ્યક ક્ષેત્રો સાથે ચિહ્નિત થયેલ છે *

*

*

  1. ડેટા માટે જવાબદાર: મિગ્યુએલ gelંજેલ ગેટóન
  2. ડેટાનો હેતુ: નિયંત્રણ સ્પામ, ટિપ્પણી સંચાલન.
  3. કાયદો: તમારી સંમતિ
  4. ડેટાની વાતચીત: કાયદાકીય જવાબદારી સિવાય ડેટા તૃતીય પક્ષને આપવામાં આવશે નહીં.
  5. ડેટા સ્ટોરેજ: cસેન્ટસ નેટવર્ક્સ (ઇયુ) દ્વારા હોસ્ટ કરેલો ડેટાબેઝ
  6. અધિકાર: કોઈપણ સમયે તમે તમારી માહિતીને મર્યાદિત, પુન recoverપ્રાપ્ત અને કા deleteી શકો છો.