દરેક કામમાં સૌપ્રથમ કામદારો અને તેમનું સ્વાસ્થ્ય હોવું જોઈએ. કારણ કે તેમના વિના, ઉત્પાદકતા પીડાશે, અને ખૂબ મોટી રીતે. તેથી, આજે આપણે તેના વિશે વાત કરીશું વ્યાવસાયિક સ્વાસ્થ્ય જે એક આવશ્યક ભાગ પણ છે અને જે આપણે કંપનીઓમાં હંમેશા ધ્યાનમાં રાખવું જોઈએ.
જ્યારે આપણે કોઈ વ્યક્તિના સ્વાસ્થ્યનો ઉલ્લેખ કરીએ છીએ, ત્યારે આપણે હંમેશા ભૌતિક ભાગનો ઉલ્લેખ કરતા નથી. કારણ કે ભાવનાત્મકમાં પણ એક મહત્વપૂર્ણ આવશ્યકતા હોય છે અને કેટલીકવાર, એવું લાગે છે કે તેને તે જ રીતે જોવામાં આવતું નથી અથવા આટલું મહત્વ આપવામાં આવતું નથી. આજે અમે આ બે ક્ષેત્રોની કાળજી લેવા જઈ રહ્યા છીએ અને તેને ધ્યાનમાં રાખવા જઈ રહ્યા છીએ જેથી સંતુલન તમારા અને આપણા જીવનનો એક ભાગ બની જાય.
વ્યવસાયિક આરોગ્ય શું છે
ડબ્લ્યુએચઓ તેને બહુ-શિસ્ત પ્રવૃત્તિ તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરે છે જે કોઈપણને જોખમમાં મૂકી શકે તેવા તમામ પરિબળોને રોકવા અથવા નિયંત્રિત કરવા માટે જવાબદાર હશે. તો આપણે એમ કહી શકીએ વ્યવસાયિક સ્વાસ્થ્ય એ શારીરિક, બૌદ્ધિક અને સામાજિક સુખાકારીને ધ્યાનમાં રાખીને વ્યૂહરચનાઓની એસેમ્બલી છે તેમના કામના વાતાવરણમાં લોકો. વ્યવસાયિક સ્વાસ્થ્યમાં, વિવિધ વિદ્યાશાખાઓ સામેલ છે જે વિવિધ વિષયો જેમ કે સ્વચ્છતા અને ઔદ્યોગિક સલામતી, સંસ્થાકીય મનોવિજ્ઞાન, વ્યવસાયિક દવા, પર્યાવરણ, મજૂર કાયદો, અન્ય ઘણી પદ્ધતિઓ સાથે વ્યવહાર કરે છે.
તમારું ધ્યેય અથવા હેતુ શું છે?
વ્યવસાયિક સ્વાસ્થ્ય શોધે છે જે કામ માણસ અને માણસને કામ કરવા માટે અનુકૂળ કરે છે દરેક રીતે સુમેળભર્યા અને સ્વસ્થ રીતે. સુખાકારી, સલામતી, સ્વચ્છતા, કાર્યક્ષમતા, સામાજિકતા અને કામના વાતાવરણમાં હસ્તક્ષેપ કરતા અન્ય ઘણા પરિબળો પર શિક્ષણ અભિયાનો દ્વારા વ્યવસાયિક સ્વાસ્થ્યને ઘણી કંપનીઓમાં લાગુ કરવામાં આવે છે. હાલમાં, દરેક કંપનીએ વ્યવસાયિક આરોગ્ય નીતિઓ ધારણ કરવી અને ઓફર કરવી આવશ્યક છે. તમે જે હાંસલ કરવા માંગો છો તે સારું સંતુલન જાળવવાનું છે જેથી દરેક વ્યક્તિનું પ્રદર્શન શ્રેષ્ઠ હોય. તેથી તમામ પ્રકારની સમસ્યાઓ, પરિસ્થિતિઓ અથવા પરિબળો જે જોખમનું પ્રતિનિધિત્વ કરી શકે છે તેને દૂર રાખવામાં આવશે. આ કરવા માટે, નીચેનાને અનુસરો:
- સલામત કાર્યને પ્રોત્સાહન આપો.
- જોખમ એજન્ટોનું નિયંત્રણ અને અભ્યાસ.
- તે જરૂરી સુરક્ષાને પ્રોત્સાહન આપવા માટે વધુ સંસ્થાકીય પ્રણાલીઓ રાખો.
- ઇજાઓ ઘટાડવાનો પ્રયાસ કરો.
વ્યવસાયિક સ્વાસ્થ્યના ફાયદા
સત્ય એ છે કે તેઓ ઉદ્દેશ્યોના રૂપમાં ઉપર જણાવેલ દરેક વસ્તુ સાથે જોડાયેલા છે. પરંતુ હજી પણ તે નીચેની બાબતોને ધ્યાનમાં લેવા યોગ્ય છે:
- કામના વાતાવરણમાં થતા રોગો અને અકસ્માતોને અટકાવો. વ્યવસાયિક સલામતી નીતિઓને પ્રોત્સાહન આપો અને લાગુ કરો અને કાર્યકરને તેમના સ્વાસ્થ્ય માટે જોખમની શક્યતાઓને દૂર કરીને સુરક્ષિત કરો.
- તંદુરસ્ત અને સકારાત્મક કાર્ય વાતાવરણનો વિકાસ, જે દરેક વ્યક્તિની શારીરિક અને માનસિક સ્થિતિનો આદર કરો.
- બિન-કાર્યકારી પ્રવૃત્તિઓ માટે સમર્થન જેમાં વ્યક્તિ તેમની ક્ષમતાઓ અને સામાજિક જરૂરિયાતો વિકસાવી શકે છે અને આ રીતે વ્યક્તિની અભિન્ન સુખાકારી અને સમાજમાં તેમના અનુકૂલનમાં ફાળો આપી શકે છે.
- કાર્ય કૌશલ્યોને વધારતી અને ટકાવી રાખતી પ્રવૃત્તિઓ માટે સમર્થન, તેની નોકરીમાં કાર્યકરનો વ્યાવસાયિક વિકાસ અને સુખાકારી.
આ બધા સાથે, કામદારો પણ ટેકો અનુભવે છે અને આનો અર્થ એ થાય છે વધુ સારું કાર્ય વાતાવરણ, વધુ પ્રેરણા અને વધુ ઉત્પાદકતા. ભૂલ્યા વિના કે ત્યાં એક વિભાગ પણ છે જ્યાં સંચાર સુધારેલ છે. જેથી આ તમામ લાભો કામદારો અને કંપનીના મેનેજર કે બોસ બંને માટે સારા હોય. આ રીતે તેઓ ખાતરી કરે છે કે વધુ પ્રતિબદ્ધતા અને ખર્ચમાં ઘટાડો છે. શું તમે વ્યવસાયિક સ્વાસ્થ્ય વિશે આ બધું જાણો છો?