Que é e para que serve a saúde laboral?

Saúde laboral

En todo traballo, primeiro teñen que estar os traballadores e a súa saúde. Porque sen eles, a produtividade sufriría, e dun xeito bastante grande. Por iso, hoxe falamos de saúde laboral que tamén é parte esencial e que debemos ter presente en todo momento nas empresas.

Cando mencionamos a saúde dunha persoa non sempre nos referimos á parte física. Porque o emocional tamén ten un vital importante e ás veces, parece que non se ve do mesmo xeito ou non se lle dá tanta importancia. Hoxe imos coidar e ter presentes estas dúas áreas para que o equilibrio forme parte da túa vida e da nosa vida.

Que é a saúde laboral

A OMS defínea como unha actividade multidisciplinar que se encargará de previr ou controlar todos aqueles factores que poidan poñer en risco a calquera persoa. Así que podemos dicir iso a saúde laboral é un conxunto de estratexias dirixidas ao benestar físico, intelectual e social das persoas no seu entorno laboral. En saúde laboral interveñen diferentes disciplinas que tratan temas diversos como a hixiene e seguridade industrial, a psicoloxía organizacional, a medicina do traballo, o medio ambiente, o dereito laboral, entre outras moitas prácticas.

Prestacións de Saúde Laboral

Cal é o teu obxectivo ou propósito?

A saúde laboral busca que o traballo se adapte ao home e ao home ao traballo dun xeito harmónico e saudable en todos os sentidos. A saúde laboral implícase en moitas empresas a través de campañas de educación sobre benestar, seguridade, hixiene, eficiencia laboral, sociabilidade e moitos outros factores que interveñen no ámbito laboral. Actualmente, toda empresa debe asumir e ofrecer políticas de saúde laboral. O que se quere conseguir é manter un bo equilibrio para que o rendemento de cada persoa sexa o mellor. De xeito que se manterán afastados todo tipo de problemas, condicións ou factores que poidan representar un perigo. Para facelo, siga o seguinte:

  • Promover o traballo seguro.
  • Control e estudo dos axentes de risco.
  • Ter máis sistemas de organización para promover esa seguridade necesaria.
  • Intente minimizar as lesións.

Obxectivos de saúde laboral

Os beneficios da saúde laboral

O certo é que están ligados a todo o que comentamos anteriormente en forma de obxectivos. Pero aínda así, paga a pena destacar o seguinte:

-Previr enfermidades e accidentes que se poidan producir no ámbito laboral. Promover e aplicar políticas de seguridade laboral e protexer ao traballador eliminando as posibilidades de risco para a súa saúde.
– Desenvolvemento dun ambiente laboral saudable e positivo, que respectar as condicións físicas e psíquicas de cada individuo.
- Apoio a actividades non laborais na que o individuo poida desenvolver as súas capacidades e necesidades sociais e contribuír deste xeito a un benestar integral do individuo e á súa adaptación á sociedade.
- Apoio a actividades que incrementen e manteñan as habilidades laborais, o desenvolvemento profesional e o benestar do traballador no seu posto de traballo.

Con todo isto, os traballadores tamén se senten apoiados e iso tradúcese nunha mellor ambiente de traballo, máis motivación e aínda maior produtividade. Sen esquecer que tamén hai un apartado onde se mellora a comunicación. Para que todos estes beneficios sexan tanto bos para os traballadores como para os directivos ou xefes da empresa. Xa que así aseguran que haxa un maior compromiso e unha redución de gastos. Sabías todo isto sobre saúde laboral?


O contido do artigo adhírese aos nosos principios de ética editorial. Para informar dun erro faga clic en aquí.

Sexa o primeiro en opinar sobre

Deixa o teu comentario

Enderezo de correo electrónico non será publicado. Os campos obrigatorios están marcados con *

*

*

  1. Responsable dos datos: Miguel Ángel Gatón
  2. Finalidade dos datos: controlar SPAM, xestión de comentarios.
  3. Lexitimación: o seu consentimento
  4. Comunicación dos datos: os datos non serán comunicados a terceiros salvo obrigación legal.
  5. Almacenamento de datos: base de datos aloxada por Occentus Networks (UE)
  6. Dereitos: en calquera momento pode limitar, recuperar e eliminar a súa información.