Mikä on työterveys ja mihin sitä käytetään?

Työterveys

Kaikessa työssä on ensin oltava työntekijät ja heidän terveytensä. Koska ilman niitä tuottavuus kärsisi, ja aika isolla tavalla. Siksi tänään puhumme työterveys joka on myös olennainen osa ja joka meidän tulee pitää mielessä yrityksissä koko ajan.

Kun puhumme ihmisen terveydestä, emme aina viittaa fyysiseen osaan. Koska emotionaalisella on myös tärkeä elinvoima ja joskus näyttää siltä, ​​että sitä ei nähdä samalla tavalla tai sille ei anneta niin suurta merkitystä. Tänään hoidamme ja pidämme nämä kaksi aluetta mielessä, jotta tasapaino on osa elämääsi ja elämäämme.

Mitä on työterveys

WHO määrittelee sen monitieteiseksi toiminnaksi, jonka tehtävänä on ehkäistä tai hallita kaikkia niitä tekijöitä, jotka voivat vaarantaa kenet tahansa. Voimme siis sanoa niin työterveys on yhdistelmä fyysiseen, henkiseen ja sosiaaliseen hyvinvointiin tähtääviä strategioita ihmisistä heidän työympäristössään. Työterveysalalla on mukana eri tieteenaloja, jotka käsittelevät erilaisia ​​aiheita, kuten hygienia ja työturvallisuus, organisaatiopsykologia, työlääketiede, ympäristö, työoikeus ja monet muut käytännöt.

Työterveysedut

Mikä on tavoitteesi tai tarkoituksesi?

Työterveys pyrkii siihen, että työ sopeutuu ihmisen ja ihmisen työhön harmonisella ja terveellisellä tavalla kaikin tavoin. Työterveystyötä toteutetaan monissa yrityksissä koulutuskampanjoilla, jotka koskevat hyvinvointia, turvallisuutta, hygieniaa, työn tehokkuutta, sosiaalisuutta ja monia muita työympäristöön vaikuttavia tekijöitä. Tällä hetkellä jokaisen yrityksen on omaksuttava ja tarjottava työterveyspolitiikkaa. Haluat saavuttaa hyvän tasapainon, jotta jokaisen henkilön suorituskyky on paras. Joten kaikenlaiset ongelmat, olosuhteet tai tekijät, jotka voivat muodostaa vaaran, pidetään poissa. Voit tehdä tämän seuraavasti:

  • Edistää turvallista työtä.
  • Hallitse ja tutki riskitekijöitä.
  • Lisää organisaatiojärjestelmiä tarvittavan turvallisuuden edistämiseksi.
  • Yritä minimoida vammat.

Työterveystavoitteet

Työterveyden edut

Totuus on, että ne liittyvät kaikkeen, mitä olemme edellä maininneet tavoitteiden muodossa. Mutta silti kannattaa huomioida seuraava:

-Estä työympäristössä mahdollisesti syntyviä sairauksia ja tapaturmia. Edistää ja soveltaa työturvallisuuspolitiikkaa ja suojella työntekijää poistamalla mahdolliset riskit heidän terveydelleen.
– Terveellisen ja positiivisen työympäristön kehittäminen kunnioittaa jokaisen yksilön fyysistä ja henkistä tilaa.
- Työn ulkopuolisen toiminnan tuki jossa yksilö voi kehittää kykyjään ja sosiaalisia tarpeitaan ja siten edistää yksilön kokonaisvaltaista hyvinvointia ja sopeutumista yhteiskuntaan.
- Työtaitoja kasvattavan ja ylläpitävän toiminnan tukeminen, työntekijän ammatillinen kehitys ja hyvinvointi työssään.

Kaiken tämän myötä työntekijät tuntevat myös tukea, mikä tarkoittaa a paremman työympäristön, enemmän motivaatiota ja entistä parempaa tuottavuutta. Unohtamatta, että siellä on myös osio, jossa viestintää parannetaan. Jotta kaikki nämä edut ovat hyväksi sekä työntekijöille että yrityksen esimiehille tai esimiehille. Koska näin he varmistavat suuremman sitoutumisen ja kustannusten pienenemisen. Tiesitkö kaiken tämän työterveydestä?


Artikkelin sisältö noudattaa periaatteita toimituksellinen etiikka. Ilmoita virheestä napsauttamalla täällä.

Ole ensimmäinen kommentti

Jätä kommentti

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

*

*

  1. Vastuussa tiedoista: Miguel Ángel Gatón
  2. Tietojen tarkoitus: Roskapostin hallinta, kommenttien hallinta.
  3. Laillistaminen: Suostumuksesi
  4. Tietojen välittäminen: Tietoja ei luovuteta kolmansille osapuolille muutoin kuin lain nojalla.
  5. Tietojen varastointi: Occentus Networks (EU) isännöi tietokantaa
  6. Oikeudet: Voit milloin tahansa rajoittaa, palauttaa ja poistaa tietojasi.