بهداشت حرفه ای چیست و به چه کار می آید؟

بهداشت حرفه ای

در همه کارها ابتدا باید کارگران و سلامت آنها باشند. زیرا بدون آنها، بهره وری آسیب می بیند، و به شکلی بسیار بزرگ. بنابراین، امروز ما در مورد بهداشت حرفه ای که آن هم جزء ضروری است و باید همیشه در شرکت ها به آن توجه داشته باشیم.

وقتی سلامتی یک فرد را ذکر می کنیم، همیشه به بخش جسمانی اشاره نمی کنیم. زیرا عاطفی نیز حیاتی مهمی دارد و گاهی به نظر می رسد که به آن یک شکل دیده نمی شود یا به آن اهمیت داده نمی شود. امروز قصد داریم این دو زمینه را در نظر داشته باشیم تا تعادل بخشی از زندگی شما و ما باشد.

بهداشت حرفه ای چیست

WHO آن را به عنوان یک فعالیت چند رشته ای تعریف می کند که مسئول پیشگیری یا کنترل همه آن عواملی است که می تواند هر کسی را در معرض خطر قرار دهد. بنابراین می توانیم بگوییم بهداشت حرفه ای مجموعه ای از راهبردها با هدف رفاه جسمی، فکری و اجتماعی است. افراد در محیط کارشان در بهداشت حرفه ای، رشته های مختلفی درگیر هستند که به موضوعات مختلفی مانند بهداشت و ایمنی صنعتی، روانشناسی سازمانی، طب کار، محیط زیست، قانون کار و بسیاری از شیوه های دیگر می پردازند.

مزایای سلامت شغلی

هدف یا هدف شما چیست؟

بهداشت حرفه ای به دنبال این است که کار با انسان و انسان برای کار سازگار شود از هر نظر هماهنگ و سالم. بهداشت حرفه ای در بسیاری از شرکت ها از طریق کمپین های آموزشی در زمینه رفاه، ایمنی، بهداشت، بازده کاری، اجتماعی بودن و بسیاری از عوامل دیگر که در محیط کار دخالت می کنند، اجرا می شود. در حال حاضر، هر شرکتی باید سیاست های بهداشت حرفه ای را پذیرفته و ارائه دهد. آنچه می خواهید به آن برسید حفظ تعادل خوب است تا عملکرد هر فرد بهترین باشد. بنابراین انواع مشکلات، شرایط یا عواملی که ممکن است نشان دهنده خطر باشند دور نگه داشته می شوند. برای این کار موارد زیر را دنبال کنید:

  • کار ایمن را تبلیغ کنید.
  • عوامل خطر را کنترل و مطالعه کنید.
  • سیستم های سازمانی بیشتری برای ارتقای امنیت لازم داشته باشید.
  • سعی کنید صدمات را به حداقل برسانید.

اهداف بهداشت حرفه ای

فواید سلامت شغلی

حقیقت این است که آنها به هر چیزی که در بالا ذکر کردیم در قالب اهداف مرتبط هستند. اما باز هم لازم است به نکات زیر توجه شود:

-جلوگیری از بیماری ها و حوادثی که می تواند در محیط کار ایجاد شود. ترویج و اعمال سیاست های ایمنی شغلی و محافظت از کارگران با حذف احتمال خطر برای سلامت آنها.
– ایجاد یک محیط کاری سالم و مثبت که به شرایط جسمی و روحی هر فرد احترام بگذارید.
- حمایت از فعالیت های غیر کاری که در آن فرد می تواند ظرفیت ها و نیازهای اجتماعی خود را توسعه دهد و از این طریق به رفاه یکپارچه فرد و سازگاری آنها با جامعه کمک کند.
- حمایت از فعالیت هایی که باعث افزایش و حفظ مهارت های کاری می شوند، پیشرفت حرفه ای و رفاه کارگر در شغل خود.

با همه اینها، کارگران نیز احساس حمایت می کنند و این به یک محیط کار بهتر، انگیزه بیشتر و حتی بهره وری بیشتر. بدون اینکه فراموش کنیم بخشی نیز وجود دارد که در آن ارتباطات بهبود می یابد. به طوری که همه این مزایا هم برای کارگران خوب است و هم برای مدیران یا روسای شرکت. از آنجایی که آنها به این ترتیب تضمین می کنند که تعهد بیشتر و کاهش هزینه ها وجود دارد. آیا همه اینها را در مورد بهداشت حرفه ای می دانستید؟


محتوای مقاله به اصول ما پیوست اخلاق تحریریه. برای گزارش یک خطا کلیک کنید اینجا.

اولین کسی باشید که نظر

نظر خود را بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند با *

*

*

  1. مسئول داده ها: میگل آنخل گاتون
  2. هدف از داده ها: کنترل هرزنامه ، مدیریت نظرات.
  3. مشروعیت: رضایت شما
  4. ارتباط داده ها: داده ها به اشخاص ثالث منتقل نمی شوند مگر با تعهد قانونی.
  5. ذخیره سازی داده ها: پایگاه داده به میزبانی شبکه های Occentus (EU)
  6. حقوق: در هر زمان می توانید اطلاعات خود را محدود ، بازیابی و حذف کنید.