Η εγκυμοσύνη είναι υπέροχη είδηση, ειδικά αν είναι εγκυμοσύνη και θέλετε να είστε μητέρα. Αλλά αν εργάζεστε, μπορεί να αισθανθείτε λίγο φοβισμένος να το ανακοινώσετε λόγω των συνεπειών που μπορεί να έχει. Δυστυχώς, συνεχίζουμε να ζούμε σε μια κοινωνία όπου δεν υπάρχουν πολλές εγκαταστάσεις για εργαζόμενες γυναίκες, είτε αυτοαπασχολούμενες είτε μισθωτές, που θέλουν να είναι μητέρες. Αντιμετωπίζουν πάντα εμπόδια στην πορεία.
Αλλά είναι νέα που πρέπει να το δώσετε αργά ή γρήγορα, οπότε είναι απαραίτητο να το δώσετε τη στιγμή που νομίζετε ότι είναι καλύτερο και πάνω απ 'όλα, να ξέρετε πώς να το ανακοινώσετε. Μην ανησυχείτε γιατί έχετε κάθε δικαίωμα στον κόσμο να είστε έγκυος και να είστε μητέρα.
Το αφεντικό σας πρέπει να το ακούσει από εσάς
Μην αφήσετε το αφεντικό σας να μάθει για την εγκυμοσύνη σας από άλλα άτομα. Είναι απαραίτητο έως ότου το αφεντικό σας γνωρίσει ότι είστε έγκυος, να μην το δημοσιεύσετε σε κοινωνικά δίκτυα. Υπάρχουν πολλά άτομα που μπορούν να δουν μέσω των δικτύων σας ότι είστε έγκυος και ότι αυτά τα νέα φτάνουν στο αφεντικό σας προτού τα πείτε. Επίσης, μην το αναφέρετε στους συναδέλφους σας μέχρι να το πείτε πρώτα στο αφεντικό σας. Επιπλέον, πρέπει να δώσετε τις ειδήσεις στο πρόσωπό του, ώστε να μπορείτε να γνωρίζετε το πρόσωπο που κάνει και να πάρετε μια γενική ιδέα για τη στάση του απέναντι σε αυτό το γεγονός.
Επιλέξτε την κατάλληλη στιγμή
Οι περισσότερες γυναίκες αναφέρουν εγκυμοσύνη στο αφεντικό τους στα τέλη του πρώτου ή στις αρχές του δεύτερου τριμήνου. Με αυτόν τον τρόπο έχουν ήδη περάσει τη σειρά πιθανών αποβολών. Αλλά αυτό δεν είναι πάντα δυνατό, επειδή υπάρχουν γυναίκες που κατά την εγκυμοσύνη τους υπάρχουν πολύ δυσάρεστα συμπτώματα που περνούν οι γυναίκες κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, όπως πρωινή αδιαθεσία, ζάλη ή γενική αδιαθεσία. Σκεφτείτε για το πότε η καλύτερη στιγμή μπορεί να εξαρτάται από το είδος της εργασίας σας.
Διατηρήστε τον επαγγελματισμό σας
Είναι πολύ σημαντικό να είστε πρώτα επαγγελματίας, μην ξεκινήσετε ζητώντας συγγνώμη για την εγκυμοσύνη, θα ήταν περισσότερο! Η κατοχή μωρού είναι ένα φυσικό μέρος της ανθρώπινης ζωής. Το αφεντικό σου ήταν επίσης μωρό. Είναι σημαντικό να είστε πρακτικό και επαγγελματικό άτομο, οπότε πρέπει να επικοινωνείτε με επαγγελματικό και πρακτικό τρόπο ότι είναι μια πολύ όμορφη στιγμή. Είναι επίσης απαραίτητο να επικοινωνήσετε ότι θα οργανωθείτε με τον απαραίτητο χρόνο διαθέσιμο, ώστε να μην επηρεάζει την απόδοσή σας.
Η εγκυμοσύνη σας θα επηρεάσει την εργασία σας αργά ή γρήγορα και είναι πραγματικότητα που πρέπει να υποθέσετε. Για αυτόν τον λόγο πρέπει να γνωρίζετε τι μπορεί να επηρεάσει και τι όχι. Έτσι η εταιρεία μπορεί να προσαρμοστεί στις αλλαγές σας.
Μάθετε για τα δικαιώματά σας
Πριν μιλήσετε με το αφεντικό σας, θα πρέπει να μάθετε για τα επιδόματα μητρότητας που έχετε και ποια δικαιώματα μπορείτε να επωφεληθείτε. Μιλήστε με την ομάδα ανθρώπινων πόρων ώστε να μπορούν να σας ενημερώσουν για όλα τα σχετικά. Κάντε όλες τις ερωτήσεις που πρέπει να γνωρίζετε σχετικά με την άδεια μητρότητας, τις διαδικασίες της μητέρας σας, ποια αναρρωτική άδεια μπορεί να σας ενδιαφέρει κ.λπ.
Μπορείτε επίσης να πάτε στο γιατρό σας για να μάθετε τι μπορεί να σας αντιστοιχεί όταν είστε έγκυος. Έτσι, όταν μιλάτε στο αφεντικό σας, μπορείτε να του πείτε εάν υπάρχουν πληροφορίες σχετικά με την τρέχουσα κατάστασή σας που πρέπει να γνωρίζει.
Ψάχνετε για δουλειά και έχετε μείνει έγκυος;
Αν ψάχνετε για δουλειά, δεν χρειάζεται να μοιραστείτε αυτά τα νέα με τα άτομα που σας παίρνουν συνέντευξη, καθώς θα μπορούσαν να κάνουν χωρίς την υποψηφιότητά σας, ακόμη και αν το προφίλ σας ταιριάζει τέλεια για τη δουλειά. Είναι τόσο λυπηρό, αλλά μπορεί να συμβεί.
Η αναζήτηση μιας νέας εργασίας είναι ήδη αγχωτική για κάθε γυναίκα να τονίσει τον εαυτό σας σχετικά με το αν τους λέτε ότι είστε έγκυος ή όχι. Εάν σας πιάσουν για τη δουλειά και μετά σας δώσουν οποιαδήποτε δικαιολογία για να σας διώξουν όταν ανακαλύψουν ότι είστε έγκυος, τότε θα ήταν περίπτωση διάκρισης και θα πρέπει να προσλάβετε δικηγόρο, ώστε η εταιρεία να σκέφτεται δύο φορές εάν πραγματικά θέλω να σε απολύσω επειδή είσαι έγκυος.