Sich in einen Kollegen zu verlieben kann zu einer heiklen Situation führen, deshalb ist es wichtig, mit Vorsicht vorzugehen. An fast jedem Arbeitsplatz, an dem Sie sich im Rahmen Ihrer Karriere befinden, Sie werden am Ende eine Anziehungskraft auf jemanden dort verspüren ... und es hängt davon ab, wie man es auffasst, ob es besser oder schlechter läuft.
Egal, ob es sich um jemanden aus derselben Abteilung handelt, um jemanden, der woanders in Ihrem Bürogebäude arbeitet, oder sogar um Ihren eigenen Chef. Die Anziehungskraft am Arbeitsplatz ist für alle Berufe völlig normal. In der Tat, Es ist so gut wie unvermeidbar, es sei denn, Sie beginnen, von zu Hause aus zu arbeiten. Im Büro zu denken, dass jemand süß ist, ist völlig harmlos, aber was sollten Sie tun, wenn Sie sich verlieben? Was ist, wenn Sie sich kaum auf etwas anderes konzentrieren können, wenn er im Raum ist?
Wenn Ihnen das passiert, dann haben Sie definitiv ein Problem. Das heißt aber nicht, dass es keine Lösung gibt. Wenn Sie ihn aus Ihrem Kopf verbannen müssen, können Sie das tun. Wenn man es richtig macht, Am Arbeitsplatz wird es nicht unangenehm sein. Das Letzte, was Sie wollen, ist, dass Sie danach jeden Tag in eine unangenehme Situation geraten. Gehen Sie also sehr vorsichtig vor.
Wie man sich dieser Person nähert
Der beste Weg, dies zu tun, besteht darin, ihnen mitzuteilen, dass Sie daran interessiert sind, sie außerhalb der Arbeit zu treffen, indem Sie sie um ein Treffen bitten (vielleicht auch mit anderen Kollegen). ABER Sie müssen äußerst vorsichtig sein, was Sie sagen, und danach müssen Sie einen weiteren Schritt unternehmen. Unabhängig davon, was er sagt, um herauszufinden, was er wirklich darüber denkt.
Er sagt nein ...
Möglicherweise merkt er nicht einmal, dass er sich zu Ihnen hingezogen fühlt, bis Sie ihm mitteilen, dass Sie an ihm interessiert sind. Wie das Sprichwort sagt: Interesse ist interessant, und wenn er immer noch keine Ahnung hat, dass er dich mag, Möglicherweise haben Sie noch nicht einmal ernsthaft darüber nachgedacht.
Das berufliche Umfeld führt dazu, dass viele Menschen ihre Mitmenschen ausschließlich als Kollegen betrachten. All dies kann sich jedoch ändern, wenn Sie das Eis brechen und ihm mitteilen, dass Sie an einer Freundschaft interessiert sind (unter Berücksichtigung der Umstände ist es besser, dort anzufangen) und außerhalb der Arbeit treffen.
Follow-up-Gespräch
Nachdem Sie ihn nun gefragt haben, ist es an der Zeit, sich noch einmal kurz mit ihm über etwas zu unterhalten, das nichts mit der Arbeit zu tun hat, wie Hobbys, Privatleben usw. Nachdem er einen Tag oder sogar ein paar Tage Zeit hatte, über Ihre Einladung nachzudenken (auch wenn er abgelehnt hat), Versuchen Sie ein freundliches Gespräch.
Achten Sie darauf, nicht verzweifelt oder aufdringlich zu wirken. Es ist in Ordnung, ihn zweimal anzusprechen, solange es sich beide Male ungezwungen anfühlt und kein Versuch oder Trick ist. Das Folgegespräch ist sehr wichtig und sollte nicht übersprungen werden. Hier sind zwei mögliche Szenarien, die veranschaulichen, warum:
- Seine erste Reaktion war flach, weil er noch keine Zeit hatte, darüber nachzudenken.
- Seine erste Reaktion war, „Ja“ zu sagen und nett zu sein, aber er hatte keine Zeit, zweimal darüber nachzudenken, ob er Sie außerhalb der Arbeit treffen sollte oder nicht.
Egal wie seine erste Reaktion ist, Sie sollten ihm die Möglichkeit geben, mit Ihnen zu kommunizieren, entweder direkt oder durch seine Haltung und Körpersprache. ob er daran interessiert ist, Sie außerhalb der Arbeit zu treffen.
Wenn Sie glauben, dass Sie kompatibel sein könnten, lohnt sich die Mühe, aber wenn er Sie ablehnt, ist es besser, dass Sie es sowohl außerhalb als auch innerhalb der Arbeit aus Ihrem Kopf verbannen.