I løbet af de sidste måneder har vi friet til dig Bezzia anderledes professionelle sociale netværk hvor vi har opfordret dig til at oprette en profil for at styrke relationer og optjene jobmuligheder. Hvis du har gjort det på Linkedin, så ved du, hvad vi mener, når vi taler om færdigheder.
Linkedin opfordrer dig til at færdiggøre din profil inkorporerer bløde færdigheder. Men hvad mener du med disse udtryk? Og hvad der er endnu vigtigere, ved du, hvilke der er mest efterspurgt, og som derfor ville være interessant at kunne tilføje til din profil på dette og andre professionelle sociale netværk?
På det faglige område er viden og erfaring afgørende for at få et job og kunne udvikle det. Men tværgående færdigheder, dem, du som arbejder kan bidrage med til arbejdsholdene.
Hvad er bløde færdigheder?
I arbejdsverdenen hører vi ordet 'færdigheder' oftere og oftere, eller for at være mere specifik 'bløde færdigheder', som vi på spansk kunne oversætte som bløde færdigheder, og som refererer til sociale færdigheder, som man tilegner sig i dagligdagen og som giver folk mulighed for med succes at integrere sig i arbejdsmiljøer.
Med andre ord de sociale, kommunikations- og sproglige færdigheder, som du har for at møde dit personlige og professionelle liv. Færdigheder, der i høj grad former din personlighed, og som, selvom de ikke kan krediteres som hårde færdigheder, de kan få dig til at skille dig ud om andre kandidater.
De bløde færdigheder kan opdeles i tre kategorier: interpersonelle færdigheder, sociale færdigheder og metodiske færdigheder. Kategorier, der besvarer følgende spørgsmål: Hvordan agerer du som selvstændigt individ Hvordan agerer du som socialt individ? Og hvordan møder du udfordringerne?
Hvad er de mest efterspurgte?
Bløde færdigheder begynder at spille en ledende rolle i udvælgelsesprocesser, især i visse sektorer og markeder, hvor de kan få dig til at skille dig ud i dine relationer til kolleger og kunder. Men hvad er disse færdigheder mest efterspurgt?
Ifølge undersøgelser udført af professionelle sociale netværk vil det at være afgørende i forhold til mulige problemer, have kritisk tænkning og kommunikationsevner være blandt de mest efterspurgte kapaciteter. Linkedin, går videre og peger på tre hovedområder som den mest søgte:
- Problemløsning, kritisk tænkning, innovation og kreativitet.
- Evne til at håndtere kompleksitet og uklarhed.
- Kommunikation.
Hvis du er i stand til at udvikle kompetencer relateret til disse områder, vil du have mulighed for at skille dig ud. De er nødvendige og værdsatte i forretningsmiljøer og de er oversat til specifikke færdigheder som dem i følgende tabel, der kan vejlede dig og hjælpe dig med at navngive dem.
Hvordan refererer vi til disse?
Vi kan føle os blokeret, når det kommer til navngiv vores færdigheder eller at henvise til disse i vores læseplan på sociale netværk. Vi er vant til at opremse forskellige undersøgelser og erfaringer, men ikke de sværeste bløde færdigheder at præsentere.
Angiv en stor liste over færdigheder Det kan være fristende, men pas på med at tilføje færdigheder, du ikke har, til listen. Selvom de ikke kan eftervises med et certifikat, både i interesselisten på dit CV, som i dit motivationsbrev for et kandidatur og i den kommende samtale, kan der stilles spørgsmålstegn ved dem.
Vær smart når du inkorporerer færdigheder i din profil eller dit CV. Fokuser på egenskaberne ved det job, du søger, og vælg de færdigheder, du har, og som skiller sig ud for det specifikke job. Nogle stillinger kræver, at du står over for en ny udfordring individuelt hver dag, så færdigheder som selvstændighed eller robusthed er vigtige. Hos andre hersker derimod teamwork, så det kan være vigtigere at have følelsesmæssig intelligens og kommunikationsevner.
At have et solidt sæt bløde færdigheder er noget meget værdifuldt i dag i ethvert job. Så tænk over, hvilke der er dem, der skiller sig ud i dig, og glem ikke at inkorporere dem på den ene eller anden måde, enten i dit CV, følgebrev eller interview i skriftlig eller mundtlig form.