El término curriculum vitae significa literalmente «carrera de la vida». Se trata de un documento clave que resume las experiencias laborales, educacionales y vivenciales de una persona. Su uso principal es en los procesos de búsqueda de empleo, donde suele ser un requisito indispensable para postularse a la mayoría de los puestos disponibles.
No obstante, la redacción de un curriculum vitae efectivo puede ser un reto. Muchos postulantes pierden oportunidades laborales debido a errores en la elaboración de este documento. Por ello, vamos a detallar las reglas básicas para redactar un CV efectivo, desglosando los aspectos más relevantes, las secciones imprescindibles y los puntos a evitar, además de incluir consejos para destacar sobre otros candidatos.
Puntos que deben estar en un Currículum Vitae
Un curriculum vitae bien elaborado debe incluir información clave, organizada de manera lógica y clara. Las secciones básicas son:
- Datos personales:
- Nombre y apellidos
- Lugar y fecha de nacimiento
- Estado civil (opcional)
- Domicilio de referencia
- Teléfono de contacto y correo electrónico
- Historial Académico:
- Orden cronológico descendente (más reciente primero)
- Estudios y titulaciones obtenidas
- Centro, localidad y fechas de estudios
- Formación complementaria como posgrados, becas o estudios en el extranjero
- Historial Profesional:
- Empresas, instituciones u organismos donde has trabajado
- Funciones y responsabilidades desempeñadas
- Fechas de inicio y fin
- Incluye prácticas realizadas si no tienes experiencia laboral amplia
- Idiomas:
- Idiomas conocidos
- Nivel oral y escrito (certificaciones acreditadas si las tienes)
- Informática:
- Detalla qué herramientas o programas dominas
- Sé específico y evita términos desactualizados como «a nivel usuario»
- Otros datos de interés:
- Carnet de conducir o disponibilidad geográfica
- Aficiones o actividades relevantes para el puesto
Consejos para redactar un CV efectivo
Al momento de redactar tu CV, ten en cuenta las siguientes recomendaciones para aumentar tus posibilidades de éxito:
- Destaca tus puntos fuertes: Resalta tus habilidades más relevantes para el puesto y aborda tus debilidades como áreas de mejora en las que ya estás trabajando.
- Especificidad: Evita los términos genéricos y utiliza un lenguaje formal. No redactes en primera persona. Por ejemplo, en lugar de «Yo fui responsable de…», escribe «Responsable de…».
- Adapta el CV a cada oferta: El CV no debe ser un documento genérico. Personaliza cada sección para que se adecue a la posición a la que estás aplicando.
- Evita la información irrelevante: Incluye solo aquello relacionado con el puesto. No es necesario detallar educación primaria si cuentas con formación superior.
- Incluye una foto adecuada: Aunque no siempre es obligatorio, una imagen profesional puede ser un plus si el puesto lo amerita. Evita fotos informales o de baja calidad.
- Revisión: Revisa varias veces tu CV antes de enviarlo. Asegúrate de que no tenga errores ortográficos o gramaticales.
Errores comunes que debes evitar
Al escribir tu CV, evita cometer los siguientes errores que pueden disminuir tus posibilidades de éxito:
- Ocultar tu edad: Si bien no siempre es necesario incluirla, no intentes ocultar información que será requerida durante el proceso de selección.
- Utilizar un correo electrónico poco profesional: Usa una dirección de correo sencilla con tu nombre, como «nombre.apellido@gmail.com».
- Incluir información irrelevante: No es necesario enumerar cursos o certificaciones que no aporten al puesto.
- Extender demasiado el documento: Un buen CV no debería superar las dos páginas.
El CV es tu carta de presentación ante los reclutadores, y un buen diseño, acompañado de contenido relevante y claro, puede marcar la diferencia entre destacar o pasar desapercibido. Trabaja en el diseño, personaliza cada apartado y, sobre todo, asegúrate de que refleje lo mejor de ti de manera profesional.