A tota feina, primer han de ser els treballadors i la seva salut. Perquè sense ells, la productivitat es veuria afectada i d'una manera força important. Per això, avui parlem de la salut ocupacional que també és una part primordial i que hem de tenir en tot moment molt present a les empreses.
Quan esmentem la salut duna persona, no sempre fem referència a la part física. Perquè l'emocional també té una important vital i de vegades sembla que no es veu de la mateixa manera o no se li dóna aquesta importància. Avui cuidarem i tindrem molt presents aquests dos àmbits perquè equilibri formi part de la teva vida i de la nostra vida.
Què és la salut ocupacional
L'OMS la defineix com una activitat multidisciplinària que s'encarregarà de prevenir o controlar tots els factors que poden posar en risc qualsevol persona. Així que, podem dir que la salut ocupacional és un assemblatge d'estratègies dirigides al benestar corporal, intel·lectual i social de les persones al seu entorn laboral. A la salut ocupacional intervenen diferents disciplines que tracten diversos temes com la higiene i la seguretat industrial, la psicologia organitzacional, la medicina del treball, el medi ambient, el dret laboral entre moltes altres pràctiques.
Quin és el vostre objectiu o finalitat
La salut ocupacional busca que el treball s'adapti a l'home i l'home a la feina de manera harmònica i saludable en tot sentit. La salut ocupacional s'implementa a moltes empreses mitjançant campanyes d'educació en benestar, en seguretat, higiene, eficàcia a la feina, sociabilitat i molts altres factors que intervenen en l'ambient laboral. Actualment, tota empresa ha d'assumir i oferir polítiques de salut ocupacional. El que es vol aconseguir és mantenir un bon equilibri perquè el rendiment de cadascú sigui el millor. De manera que es mantindran tota mena de problemes, condicions o factors que poden representar un perill, allunyats. Per això segueix el següent:
- Impulsar la feina segura.
- Controlar i estudiar els agents de risc.
- Comptar amb més sistemes dorganització per afavorir aquesta seguretat necessària.
- Intentar minimitzar les lesions.
Els beneficis que té la salut ocupacional
La veritat és que van lligats amb tot allò que hem esmentat anteriorment en forma d'objectius. Però tot i així cal destacar el següent:
-Prevenir malalties i accidents que puguin provocar-se a l'entorn laboral. Promoure i aplicar polítiques de seguretat laboral i protegir el treballador eliminant les possibilitats de risc per a la seva salut.
– Desenvolupament d'un ambient de treball sa i positiu, que respecti les condicions físiques i psíquiques de cada individu.
- Suport a activitats no laborals on l'individu pugui desenvolupar les seves capacitats i necessitats socials i aportar així a un benestar integral de l'individu ia la seva adaptació a la societat.
- Suport a activitats que augmentin i sostinguin les capacitats laborals, el desenvolupament professional i el benestar del treballador al seu lloc de treball.
Amb tot això, els treballadors també se senten recolzats i això es tradueix en un millor clima de treball, més motivació i fins a més productivitat. Sense oblidar que també hi ha un apartat on es millora la comunicació. De manera que tots aquests beneficis són tant bons per als treballadors com per als responsables o caps de l'empresa. Ja que així s'asseguren que hi hagi un compromís més gran i una reducció de les despeses. Coneixies tot això sobre la salut ocupacional?