ما هي الصحة المهنية وما هي؟

صحة مهنية

في جميع الأعمال ، يجب أولاً أن يكون العمال وصحتهم. لأنه بدونهم ، ستعاني الإنتاجية ، وبطريقة كبيرة جدًا. لذلك ، نتحدث اليوم عن صحة مهنية وهو أيضًا جزء أساسي ويجب أن نضعه في الاعتبار في جميع الأوقات في الشركات.

عندما نذكر صحة الشخص ، فإننا لا نشير دائمًا إلى الجزء المادي. لأن العاطفي له أيضًا أهمية حيوية وأحيانًا ، يبدو أنه لا يُرى بنفس الطريقة أو لا يتم منحه مثل هذه الأهمية. اليوم سوف نعتني بهذين المجالين ونضعهما في الاعتبار حتى يكون هذا التوازن جزءًا من حياتك وحياتنا.

ما هي الصحة المهنية

تعرفه منظمة الصحة العالمية بأنه نشاط متعدد التخصصات سيكون مسؤولاً عن منع أو السيطرة على كل تلك العوامل التي يمكن أن تعرض أي شخص للخطر. لذلك يمكننا قول ذلك الصحة المهنية هي مجموعة من الاستراتيجيات التي تهدف إلى الرفاه الجسدي والفكري والاجتماعي من الناس في بيئة عملهم. في الصحة المهنية ، هناك تخصصات مختلفة تتعامل مع مواضيع مختلفة مثل النظافة والسلامة الصناعية ، وعلم النفس التنظيمي ، والطب المهني ، والبيئة ، وقانون العمل ، من بين العديد من الممارسات الأخرى.

فوائد الصحة المهنية

ما هو هدفك أو غرضك؟

تسعى الصحة المهنية إلى أن يتكيف العمل مع الإنسان والرجل للعمل بطريقة متناغمة وصحية بكل الطرق. يتم تنفيذ الصحة المهنية في العديد من الشركات من خلال الحملات التثقيفية حول الرفاهية والسلامة والنظافة وكفاءة العمل والتواصل الاجتماعي والعديد من العوامل الأخرى التي تتدخل في بيئة العمل. في الوقت الحالي ، يجب على كل شركة أن تفترض وتعرض سياسات الصحة المهنية. ما تريد تحقيقه هو الحفاظ على توازن جيد بحيث يكون أداء كل شخص هو الأفضل. لذلك سيتم إبعاد جميع أنواع المشاكل أو الظروف أو العوامل التي قد تمثل خطرًا. للقيام بذلك ، اتبع ما يلي:

  • تعزيز العمل الآمن.
  • مراقبة ودراسة عوامل الخطر.
  • لديك المزيد من أنظمة التنظيم لتعزيز هذا الأمن الضروري.
  • حاول تقليل الإصابات.

أهداف الصحة المهنية

فوائد الصحة المهنية

الحقيقة أنها مرتبطة بكل ما ذكرناه أعلاه في شكل أهداف. ولكن لا يزال من الجدير بالذكر ما يلي:

- الوقاية من الأمراض والحوادث التي يمكن أن تحدث في بيئة العمل. تعزيز وتطبيق سياسات السلامة المهنية وحماية العمال من خلال القضاء على احتمالات الخطر على صحتهم.
- تنمية بيئة عمل صحية وإيجابية احترام الظروف الجسدية والعقلية لكل فرد.
- دعم الأنشطة غير المتعلقة بالعمل حيث يمكن للفرد أن يطور قدراته واحتياجاته الاجتماعية وبهذه الطريقة يساهم في الرفاه المتكامل للفرد وتكيفه مع المجتمع.
- دعم الأنشطة التي تزيد مهارات العمل وتحافظ عليهاالتطور المهني ورفاهية العامل في وظيفته.

مع كل هذا ، يشعر العمال أيضًا بالدعم وهذا يترجم إلى بيئة عمل أفضل ، وتحفيز أكبر وإنتاجية أكبر. دون أن ننسى أن هناك أيضًا قسمًا يتم فيه تحسين الاتصال. بحيث تكون كل هذه الفوائد مفيدة للعمال ولمديري الشركة أو رؤسائها. لأن هذه هي الطريقة التي يضمنون بها وجود التزام أكبر وتخفيض في النفقات. هل تعلم كل هذا عن الصحة المهنية؟


محتوى المقال يلتزم بمبادئنا أخلاقيات التحرير. للإبلاغ عن خطأ انقر فوق هنا.

كن أول من يعلق

اترك تعليقك

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها ب *

*

*

  1. المسؤول عن البيانات: ميغيل أنخيل جاتون
  2. الغرض من البيانات: التحكم في الرسائل الاقتحامية ، وإدارة التعليقات.
  3. الشرعية: موافقتك
  4. توصيل البيانات: لن يتم إرسال البيانات إلى أطراف ثالثة إلا بموجب التزام قانوني.
  5. تخزين البيانات: قاعدة البيانات التي تستضيفها شركة Occentus Networks (الاتحاد الأوروبي)
  6. الحقوق: يمكنك في أي وقت تقييد معلوماتك واستعادتها وحذفها.